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经验未必永远有效,博学未必就是真理!@楼仲平 对话义乌留联会游学团精彩分享!
时间:2018-9-5    来源:文宣科     阅读116次   


       8月31日,义乌市留学人员联谊会40多位会员来到“双童”参观交流, 精细的厂区让不少会员感叹:“‘双童’真是无处不在的精致!”。

 

  

 

互动现场

       参观结束后,大家来到了九楼阁进行了互动交流。实地游访“双童”后,会员们也有不少问题和楼总互动。其中,有会员提出:这个时代我们不缺乏知识,但年轻人该如何把知识转化落地呢?对此,楼仲平也进行了重点分享。下面,吸管妞就带大家来看看吧!

 

年轻人如何把知识转化落地?戳视频:


 

这个时代我们不缺乏知识,年轻人如何把知识转化落地? 

        首先,楼仲平用黑格尔的名言“博学绝非真理”作为引题,说明了人类建立有效知识,不在于归纳法的大量素材收集,不在于无穷尽的观察过程,实践不出真知。他用几位伟人举例:

牛顿在提出经典力学时才21岁;

爱因斯坦真正提出时空观时才26岁;

笛卡尔引导世人认知推动近代科学发展时才32岁。 

       为什么这些人类最伟大的思想家提出自己著名学说大多在年轻时代。牛顿在二十多岁提出“万有引力”学说的时候还只是剑桥大学三一学院的助教,他所拥有的专业知识绝不可能超过当时剑桥大学的物理学教授。

        从以上案例中,我们得出结论:不要寻求无边的博学,而是去寻求思想整顿、思想功夫,这才是获得知识力量的源泉。你不能从忙碌的工作、经验积累中获得长进,你得在有限经验的思想整理中获取知识的力量。

 

 

       而在这个信息爆炸的时代,我们所面临的信息越来越多,如何选择有用的知识并内化将成为我们每一个人面临的巨大难题。现在社会上,有些企业主听了二十多年的课,却还是没有把企业管理好,原因就在于他所认知的知识只是信息而已,并没有转换成真正的知识。

       那么,应该如何选择知识并内化呢?楼仲平也以自身为例,建议大家尽可能选择一些西方经济管理方面的名著。如泰勒的《科学管理原理》,虽然薄薄一本,但是如果你可以在看完后形成一个PPT,把书中精华重新梳理和总结,也会有许多收获。



       接着,楼仲平也以企业文化中的三个分类作为案例,作为知识内化的说明。在企业文化中,有物质文化、精神文化和制度文化。而制度文化又分为两类,一类是共性的经营理论,一类是个性的经营理论。

 

       所谓“共性的经营理论”,是指我们看到的书、听到的课和交流中获得的信息等。而“个性的经营理论”,则是指我们将这些信息充分消化、提炼和应用后,转化为自己适用的东西,从而形成“个性的经营理论”。这种理论,才能够称之为“有用的知识”。

       最后,面对这一批年轻的群体,楼仲平也再次重申一个观点:年龄和经验的积累将成为这个时代最大的“劣势”。我们不能再用以往的认知来理解现在的社会。因为经验是有时间概念的,你在多年前获得的成功经验,在今天可能已经失效。所以,在获取知识的过程当中,年轻人天然地占优势,能够容易地接受最新的信息。他也激励在座的年轻会员们,抛弃固有认知,汲取新的知识,勤于思考和内化,才能获得不断的成长!


       分享结束之后,义乌市留学人员联谊会的会员们纷纷表示不虚此行,受益匪浅!吸管妞也期待着留学联谊会的会员们再来“双童”交流哦!


 

 
 
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