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看完以后想跳槽!这家义乌企业给员工提供星级宿舍,还允许带家属入住!
时间:2018-11-8    来源:文宣科     阅读38次   

各位朋友

你是否有过在外工作租房难的问题?

交通便利、环境舒适的房子价格贵,

价格低的房子又嫌条件太差……

 

 

其实

员工住宿问题也是老板们关注的大事

比如

刘强东曾表示:

要让员工活的有尊严,

每人单独一个房间!

 


 

董明珠曾放出豪言:

“让每个员工享受两房一厅,钱我掏!”

 



“国民爸爸”马云一出手,就是

找绿城代建380套豪宅,6折卖给员工!




但是!

在义乌,

有这么一家公司,

早在15年前就为了解决员工住宿问题

一口气投入上千万

建设了三星级酒店式员工寝室!!!

里面家具设施齐全

甚至还有物业管理

员工只需拎包入住即可!!!

 


 

这家让人羡慕嫉妒恨的公司,

就是义乌的“双童吸管”啦!

对于传统制造业做出这样的举措,

真的是“人傻钱多”?

真的是“有钱任性”?

下面,吸管妞就带大家来“双童”一探究竟!



投入充分硬件:三星级酒店式员工寝室

 

早在2003年,“双童”建设新厂房时,当家人楼仲平就考虑到员工对住宿、环境等方面的需求会越来越高,所以,他下定决心,按三星级标准来投入建设员工寝室!

 


 

下面,跟着吸管妞来看看“双童”15年前建设的员工寝室:

 



 


 





 

实际上,员工寝室内的所有硬件都按高标准配备。比如,每个卫生间内配置的水龙头价格就高达500多元。这样高的硬件配置真的划算吗?下面,跟着吸管妞来看看楼仲平怎么算这笔账!

 

看看“双童”楼仲平怎么算

https://v.qq.com/x/page/l0727tl8b5a.html

 

“双童”员工集体寝室的不锈钢床架可是参观团队最津津乐道的话题之一!这些床架都是由“双童”楼仲平自行设计,在建造之初就把床架焊在地上。这样一来,即避免产生垃圾死角,床下又多了一个封闭的储物空间,确保员工在生活方面的便利舒适!



 

当你走在寝室通道上,你会发现墙面上随处可见的文化标语,有的都是善意的提醒和尊重的宣导……

 



 

组建物业团队服务员工

 

各位懒虫们

你是否有想象过每天都有个“田螺姑娘”

趁你外出时帮你打理房间呢?

 


 

“双童”,真的有这样一群“田螺阿姨”!

员工们不需要打扫卫生倒垃圾

阿姨全部代劳啦!

员工在每天下班后回到干净整洁的寝室

幸福感是“蹭蹭”往上升啊!

 


 


怎么样,大家对这样拎包入住的生活是不是很向往呢!

 

营造“家文化”氛围

 

除了“住”之外,

你最烦恼的问题是不是和妻子两地分居,

让孩子成为了留守儿童……

但在“双童”,

这些问题都得到了解决。

“双童”不仅把员工的吃喝拉撒全包啦,

更鼓励员工把家人带过来,

公司提供优质的硬件和贴心的服务,

让你更放心的工作!

怎么样,是不是羡慕嫉妒恨呢?




 


“家文化”在本质上是洞察人性需求

 

“双童”二期工厂住宿环境将更好

 

现如今,“双童”正在建设二期智能化工厂,二期工厂一定会比现在的厂房更生态、更环保、更智能!届时,员工们的住宿环境将会更上一层楼!

 


 

总结

其实,“双童”楼仲平由于早年坎坷辛苦的创业经历,一直对农民工感同身受,十分注重员工的吃住问题。早在2012年,楼仲平就发布了一条关于员工住宿的微博,引起了极大的关注。微博上写道:自己住洋房别墅,却让员工住的像牛棚狗窝,你怎么能留得住员工?员工是企业的基础,对员工更好、企业反而会获得更多!

 

 

 

实际上,如果企业考虑成本投入的问题,不愿给员工更多改善,表面看是节省成本,实际上是低效产出的恶性循环,甚至还产生“垃圾效应”。而当企业把眼光放长远,注重员工的生活品质和公共服务时,得到尊重后的员工就会稳定工作,形成良性循环,从而减少企业用工的无序流动!唯有如此,员工的内心才会逐渐改变,在潜移默化中提升自身素养,最终达到群体意识的认知提升!

 

各位粉丝们,“喝”完这碗“鸡汤”,你们觉得“双童”15年前的这个举措还是“人傻钱多”吗?

 


 

 
 
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