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句句戳心、字字珠玑!@楼仲平 飙的这些金句,颠覆你的传统认知!
时间:2018-11-23    来源:文宣科     阅读165次   

吸管妞有话说 

大家都知道,

“双童”楼仲平经常会去各个大学讲课分享,

并受到了大家的喜爱和热捧!

今天,吸管妞也收集整合了一些

令人印象深刻的楼仲平“金句”!

大家速来观看咯!

 


 

01

关于企业管理的金句

 

1.“忠诚”并不代表员工要一辈子留在公司里,而是在契约范畴内不违背公司,合约解除后不损害公司。

 

2.成本从来跟产出效率有关,如果没有产出效率,一分钱的投入也是高成本。

 

3.看一家企业,不能看表象,大家要通过现象看本质,要了解“双童”为什么会这么做,企业这样做的底层逻辑在哪里?唯有这样深层挖掘和思考,而不是一味照搬仿制,这样的学习才有意义。

 

4.真正的卫生不是阿姨打扫出来的,靠的是员工自律!

 

5.中国制造到今天远远不是追求规模和数量的时候,我们创业当中一定要理解:初期规模很重要,长期做深,做强更重要,换句话说,创业初期比的是爆发力,长期比的一定是耐力。

 

6.如果我们的经营者、创业者,一味地希望通过感恩、煽情的引导,来解决企业中的经验和管理问题,那一定是走歪了。

 



02

关于创业创新的金句

 

1.对于创业者来讲:情怀还是要有的,但不能当饭吃!

 

2.创业者的悲哀,就是没有所谓的成功,只有所谓的成长。

 

3.创新就是一点点改变!许多人对创新存在一定的误解,其实创新不一定是发明,而是每天进步一点点,最终颠覆。

 

4.创业就像投娘胎,既然选择这个行业,就把这看成投娘胎一样。你的老妈再差,你也不能抱怨了。如果你争气,你可以改变她的命运!

 

5.如果你还认为:只要“坚持”就一定可以获得最后成功,对不起,“傻傻”地坚持,极有可能傻傻地死掉!

 


 

03

关于年龄的金句

 

1.我通过不断的分享和写课件锻炼自己,尝试新的突破,挑战新的东西,永远将自己定位在25岁,不断学习去认知新的世界,去拥抱这个高速变化的世界,从而影响团队并保持“双童”不被淘汰!

 

2.让年轻人平视老板,否则他们不带你玩。

 

3.“年轻”与年龄无关,与时代和自身认知有关!我对现代人“年龄”的理解:你能否创建与这个时代年轻人的沟通对话的渠道,否则你就“老了”!

 

4.在互联网时代,我们更应该关注的是自己的心理年龄,而不是生理年龄。毕竟,心理年龄可以随着个人的学习而实现“逆生长”。作为一个创业者,如果“心理老化”了,那他的团队也必将不再年轻,他的企业也终将被时代淘汰!

 

5.在过去的中国历史中,如果你能说服年长者,年轻人就会跟随;而在今天的世界里,你只有说服了年轻人,长辈们就会跟随你!

 


 


看到这里,你们觉得哪句金句让你更有共鸣呢?快来和吸管妞留言互动吧!

 

 
 
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