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载入“双童”史册!第一期股权激励大会隆重召开,这12位新晋“双童”股东到底是什么来头?(一)
时间:2018-12-29    来源:文宣科     阅读2599次   

大事件!

2018年12月19日,对“双童”来说,是代表着梦想、激情、奋斗的一天!在这一天,双童吸管第一期股权激励启动大会在“双童”九楼阁隆重举行!“双童”首批12位核心员工将成为“双童”的经营伙伴,一起互相陪伴,走向未来!

 



 

“双童”12位新晋股东

 

李二桥 总经理

李秀前 副总经理

陈廷江 销售负责人

蒋科平 研发负责人

陈学森 品管部经理

张舍姣 生产部经理

孟竹燕 总经理助理 品牌拓展部经理

潘皓 财务经理

赵坡 一车间主任

吴杰 二车间主任

王召文 三车间主任

吴中兰  物流科长

 



 

“双童”楼仲平致词


在签约仪式开始之前,“双童”楼仲平首先发表了15分钟的即兴发言:“从此之后‘双童’不再是我们夫妻俩了,从此之后‘双童’不再是我一家了,从此之后‘双童’有14位合作伙伴了,从此之后‘双童’脱离家庭企业成为公众企业,从此之后大家一起玩不再是我一个人玩了。”

 

“从此以后我们一起面对这个高度变化的世界,做出更好的成绩,从此之后推动‘双童’发展不再是一个人而是一大批优秀团队!”

 


 

“正是因为优秀的团队,让我知道我不是一个人,这个企业不仅是我们一家人的财富,从而让我知道企业承载的社会性和精神性,从而让我理解‘双童’几百号人上百个家庭在‘双童’所追求的梦想,这也是我没有停下来的原因。”

 

“我终将老去,但机制改革将让‘双童’持续保持年轻,感谢所有的员工,感谢首批追随我的12位小伙伴们,感谢泰山管理学院鼎力帮助‘双童’完成股权激励工作!”

 


 

 

马方院长致词


接下来,泰山管理学院院长马方,为在座的“双童”人们进行股权激励解读,让每一位员工对此都能有更深度的了解。

 



马方院长分享道:“股权激励的本质是用特殊的价值交换,用业绩来交换公司的股份。为什么被激励的对象是今天这12位管理者?第一,公司相信他们能给公司带来更好的未来,第二,他们也相信公司。那信任是什么?信任是用昨天的成绩来验证你未来是否值得信任,如果你目前没有被激励,你用明天的成绩来赢得公司的信任,你照样有机会可以成为合伙人。”

 

“而对于被激励对象来说,你没有创造成绩,也不一定会有结果,这其中是相互的,未来不是想象出来的,未来是大家一起创造出来的!”

 



 激动人心的签约仪式


接下来,签约仪式正式开始!“双童楼仲平与首批12位核心员工正式签约,并与每位激励对象合影。

 





紧接着,“双童”楼仲平和马方院长分别为大家颁发股权激励证书及鲜花,楼仲平带领各位合伙人宣誓,这庄严的仪式感,这激动人心的场面,对每一位合伙人来讲都是意义非凡!

 





 

被激励对象发自肺腑分享


最后,总经理李二桥、销售部负责人陈廷江、总经理助理兼品牌拓展部经理孟竹燕作为被激励对象代表上台分享,发自肺腑分享自己的感受,激励大家为“双童”更好的明天努力奋斗!

 



 




 

“双童”走过25年,终于在今天走向了股份制改革!我们相信,这只是开始,未来还将有更多员工成为企业合伙人!

 

正如楼总在会上的致词所言:“双童”不仅仅属于我们自身家庭的,而是承载着企业里几百个小家庭所追随的梦想和渴望的改变。想知道楼总还分享了哪些精彩内容吗?想知道三位被激励代表分享了什么肺腑之言吗?后续,吸管妞也会继续推出“双童”股权激励系列文章,敬请期待哦!

 
 
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