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95后秒辞登微博热搜!看完义乌这家企业,我也想跳槽!
时间:2019-1-9    来源:文宣科     阅读254次   

吸管妞导读


近日,

#95后秒辞# 话题登上微博热搜!

95后平均7个月辞职现象引网友热议!

 


 

马云曾说,员工辞职无非两点:

一、钱,没给到位;

二、心,委屈了;

归根到底就一条:干得不爽,

干得不爽也许是真的,

95后的辞职还有更多“心理戏”。

 


到底是哪个瞬间、什么原因,

95后毅然决然地“炒了老板”?

今天,吸管妞就来扒一扒! 

 

01

辞职理由一:公司环境不好,太压抑……

 

95后大多是独生子女,家庭经济条件相对较好。对于他们来说,工作的环境决定了心情是否愉悦。所以,出现了:

 

@XXX

公司环境太差,呆不下去了……

 

别急!来“双童”看一看!

 

走进“双童”厂区,你会看到生长茂盛的树木,嫩绿的大草坪,一年到头瓜果飘香、四季花开,完全是一个鸟语花香的花园式生态工厂!

 



 


 

来到行政办公区,透明、开放的办公环境,一溜的办公桌和电脑,各类物件都摆设得体,现代感十足!

 



 

“双童”的生产车间,按照“GMP”食品标准设计建造,是全封闭清洁无尘车间。车间冬暖夏凉,干净整洁,让员工们能够舒心工作!

 


 

有了良好的工作环境,员工们上班自然更加舒心,工作效率也会大幅提升!大家说,在这样的环境中工作,你还会秒辞吗?

 

02

辞职理由二:上班太早,路程艰辛……

 

对于所有上班族来说,每天早起上班成为一大难题,95后也不例外。有网友曾在微博嗮出95后辞职理由,原因竟是:

 

@XXX

上班太早,挤不上三号线……

 


 

“双童” ,则完全不用担心这个问题!上班只需两分钟:

“双童”上班只需两分钟?

戳视频了解真相!

https://v.qq.com/x/page/l1356i327rb.html

 

原来,早在15年前,公司为了解决员工住宿问题一口气投入上千万,建设了三星级酒店式员工寝室!里面家具设施齐全,甚至还有物业管理,员工只需拎包入住!

 


 


 

这样一来,完全解决了员工们在外租房难的问题。早上上班,只需按个电梯就到了工作区域,下班了直接就能回房间休息,再也不怕赶着上班迟到啦!

 

03

辞职理由三:吃的不好,没动力……

 

除了上班太早之外,员工餐问题也让很多就业者头疼!有些单位不提供员工餐,天天叫外卖,费钱不说也吃腻了;有些单位只提供一顿午餐,就餐环境堪忧…… 种种现象都成为了新生代员工们辞职的原因之一!

 


 

但在“双童”,则是另外一番场景。

“双童”的员工餐厅是义乌有名的“网红餐厅”,还登上了企业食堂年度口碑榜!这里提供一日四餐,不仅员工餐饮全免费,而且环境和餐饮都是杠杠滴!

 

几百位员工正在享用美味的员工餐饮

 



 


 

正所谓要想抓住员工的心,就必须抓住员工的胃!公司提供既好吃又免费的餐饮,员工还会离开吗?

 

04

辞职理由四:人际关系复杂,工作不顺心……

 

职场上,层级明显、领导摆架子、工作不顺心,成为了大多95后离职的原因!

 

@XXX

不喜欢公司论资排辈的氛围,我想离开了……

 

@XXX

工作事宜需要一层层审批,等得黄花菜都凉了……

 


 

但在“双童”,提倡平等开放:部门互联化、组织扁平化、权力随事务转移!

 

通过部门互联化和组织扁平化,让“双童”实现了层级开放,让各部门能够跨部门互通互联,有效沟通,弱化上下级关系!

 

通过权力随事务转移,让大家以解决事务为核心,一切以工作结果为导向,也实现了跨部门互通互联、共同探讨!

 


 

这样一来,打破了行政篱笆,让整体办公氛围变得更加开放,促使所有员工平等沟通、集体商议、协力解决,促进企业高效运转!

 

看到这里,吸管妞也想问95后们:面对“双童”这样的环境氛围,你们还会秒辞吗?

 

如今的95后,喜欢探索,尝试,挑战,更尊重内心感受,喜欢平等沟通,不委屈求全。95后已经来了,00后即将步入职场,各位老板们,你们准备好,一起改变了吗?

 

 
 
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