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【大开眼界:德国工匠精神在中国的实践!】双童@楼仲平 走进德国隐形冠军南京菲尼克斯学习交流:匠人、匠心成就极致典范!
时间:2017-6-28    来源:双童吸管     阅读113次   

  620日,双童董事长楼仲平在对话诺贝尔经济学奖得主上偶遇菲尼克斯中国区总裁顾建党先生。早在去年,两人就在制慧网进行同台分享。此次楼仲平来到南京,顾建党先生也热情地邀请楼仲平和李二桥在21日到南京菲尼克斯电气有限公司参观交流。

 


                                                                走进干净整洁的厂区


  21日中午,刚刚结束上午分享课程的双童楼仲平和李二桥抵达菲尼克斯电气有限公司,顾总热情接待了他们。走在菲尼克斯厂区,可以感受到的是企业极致的干净,随处可见的绿化草坪也能看出企业对生态环境的重视!

    



  参观菲尼克斯文化展区和产品区

 

  在顾总的带领下,双童楼仲平和李二桥参观了菲尼克斯的文化展区和产品展区。并在此过程中,顾总详尽地向二位介绍了菲尼克斯在中国的创始过程、中国市场的开拓以及菲尼克斯在全球的产业分布。

  


  作为德国产业隐形冠军的优秀代表,德国菲尼克斯为各行各业提供了最有保证的品质和技术解决方案,从一个非常优秀、有独特魅力的德国家族企业,一步步发展成为一个真正扎根中国的中德跨国公司。通过文化展厅,我们也看到一家德国工匠型企业在企业文化上的面面俱到和规范精致。

 


  据了解,从1993年至今,菲尼克斯(中国)扎根南京已经20多年,菲尼克斯见证了中国产业的快速发展,成为德国创新品质和中国产业最好的合作伙伴,打造了一个中德合作的典范、架起了德国产业和中国产业共同发展的桥梁。

   


  菲尼克斯餐厅:体验员工餐饮文化

 

  在参观完文化展区和产品展区之后,时间已经到12点半,双童楼仲平和李二桥来到了员工餐厅,体验菲尼克斯饮食文化。虽然由于时间关系,我们没有看到员工们用餐的情景,但是通过餐厅简洁有序、明快的摆设风格、无处不在的文化标语,也能看出菲尼克斯独特的人文精神和企业文化。

      


菲尼克斯企业文化价值观与“双童”高度趋同

  由于顾总有事务安排无法全程陪同,楼总一行人的后续参观由菲尼克斯电气中国公司副总裁缪竞红女士和公共关系部易经理负责接待。



  通过PPT介绍,我们了解到菲尼克斯独特的企业文化价值观,秉承“独立自主、创新创造和信任伙伴”的企业文化,经过中国公司二十三年的岁月沉淀,融入了中国优秀的传统文化和中国团队的智慧,中西合璧、兼收并蓄。我们发现,菲尼克斯的企业文化价值观与“双童”高度趋同:

 


  1、菲尼克斯在企业文化中提出了“创新创造”的关键词。其实,创新是一个企业发展的不竭动力。在“双童”,“创新”也是我们的企业核心价值观之一。在我们的每个五年发展规划中,都提到了“创新”工作。可以看出,不论是吸管行业,或是电气行业,“创新”都是企业发展的重中之重。

 


  2、在菲尼克斯的文化体系中,“专注”也是重要关键词之一。因为关注,菲尼克斯94年如一日地专注于电气行业,不断专研电气产品,追求和引领行业的不断发展和进步,成为了全球最著名的接口产品供应商。而“双童”23年专注于一根吸管,坚守实业,不多元,不浮躁,坚持“以小博大,成就另一种高度”的经营理念,以博大的胸怀将一根吸管做精、做强、做到极致!

 


  3、菲尼克斯的价值观中提到“关注员工,成就最佳雇主”。让员工优乐工作、优乐生活,感受到家的温暖。双童一直以利他之心影响员工,除了不断提升硬件,给员工提供优质的餐饮服务,营造家文化,解决核心员工家庭生活问题。

 


  通过近两个小时的交流,双童楼仲平还了解到菲尼克斯公司和双童极其相似的特点:永不上市和不贷款,甘当配角用心把小事做好,坚持产品为王。如此一家标准的德国隐形冠军,富有工匠精神的企业,值得双童人再去好好参观一回!

 

  参观车间现场:极致规范

 

  最后,在生产部沙诺经理的带领下,“双童”楼仲平和李二桥也全程参观了菲尼克斯的生产车间现场。

 


  生产部经理仔细讲解了菲尼克斯生产线的特点、注意事项及各项改善。“双童”楼仲平和李二桥实地参观学习生产过程的质量管理系统、卓越的质量文化建设等方面,车间现场的规范化只能用“震撼”二字来形容!

 


 高度智能化仓库物流配送系统

(由于车间禁止拍照,以上生产车间照片由菲尼克斯提供)

 

  令人惊讶的是,在参观结束后,“双童”楼仲平和李二桥在临走前突然收到了菲尼克斯准备的小礼物,打开一看是来访之初和顾总的合影。短短几个小时,菲尼克斯就把照片装订在镜框中,包装的也极为精致,让楼仲平和李二桥内心都非常惊讶和感动。从中也足以见得菲尼克斯的工作效率和用心程度,极为关注细节,值得我们好好学习!

 


 

  此次参观后,给“双童”楼仲平和李二桥带来了特别大的震撼和启发。他们也在回公司后与大家分享了参观感悟,希望大家也能向菲尼克斯学习,专注工作,关注细节!据说在下月,菲尼克斯也将派出精英团队来“双童”参观交流,我们可要抓住机会,更多地向这位“前辈”好好学学呢!

 


 

  菲尼克斯(中国)投资有限公司总裁顾建党

  顾建党,19705月生,高级工程师,中共党员,南京大学商学院客座教授。1993年,跟随菲尼克斯电气中国公司创始人、公司总裁李慕松教授加入菲尼克斯电气,成为公司六人创业团队之一。他从一名普通的市场销售人员到地区经理、公司销售经理、市场总监、(亚太)中国公司总经理,他的青春岁月与豪迈激情都和菲尼克斯电气紧紧地连在了一起。在他的领导下,中国公司达到20亿规模,成为集团公司三大竞争力中心。这期间,有令人欢欣鼓舞的时刻,也有面临困难挑战的阶段,推动他不断勇往直前的是他肩负的深深地对企业和团队发展的责任感、以及关键时刻能够一切向前看的决断力。

 

  菲尼克斯中国区总裁顾建党

 

  菲尼克斯(中国)投资有限公司(简称中国菲尼克斯或中国公司),自1993年起扎根于南京,经过二十多年快速成长,现已发展成为旗下拥有1家合资公司和6家独资公司的总部企业,拥有员工1800余名,年销售额达到20亿人民币,是集团公司在海外最大的生产与研发基地、跨国公司国家级地区总部以及集团公司全球三大竞争力中心之一。

  中国公司先后荣获中国电气工业100/创新力110强、南京市及中国工控行业最佳雇主、中国社会责任优秀企业等称号。


 

 
 
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