吸管妞导读

  人无信而不立，市无信而不盛。诚信，是义乌人流淌在血液里的固有基因，是义乌市场持续繁荣的生命线，更成为这座城市闪闪发光的高贵品格。1月9日是义乌市的“诚信日”，为进一步强化诚信意识，褒扬守信典型，我市评选出2018年诚信义乌“十大守信激励案例”。“双童”的诚信案例——“绿色通道”成诚信企业发展的“加速器”也是其中之一。

                                                        《义乌商报》专题报道十大守信激励案例

        据悉，信用已成为“双童”的一块金字招牌。吸管行业在发展初期竞争极为混乱，几乎所有国内企业都侧重于打价格战。不少企业为了生存，采用缺斤少两、偷工减料、少支缺数等不规范经营行为，从而导致当时的行业处于恶性竞争中。在这样的大环境下，“双童”坚持以诚信取信，不管别人怎么偷工减料，自己始终坚持承诺:宁愿多一支，也不少一支。长期的坚持得到了顾客的认同，市场逐渐打开，久而久之“双童”品牌就树立了良好的形象，并在1997年亚洲金融危机爆发后的5年时间里，兼并了20多家义乌吸管生产企业。“双童”品牌也在长期坚持诚信经营的过程中，逐渐成长为全球吸管行业的领头品牌。       

       “你对市场诚信，你的顾客就会越来越多；你对顾客诚信，客户对你的黏性就会越来越强；你对社会诚信，你的企业自然会越来越好。”正是这样的一份坚持，使得“双童”成为行业的佼佼者。      

  其实，早在去年的诚信日，“双童”就获得了“十佳诚信企业”，当家人楼仲平也作为“十佳诚信企业”获奖代表上台发言，下面，吸管妞就带大家回顾一下吧！

现场视频，快来看看吧！

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  当家人楼仲平：“人无信则不立，诚信，是企业安身立命的根本。‘双童’22年始终坚持脚踏实地，诚信经营，采取了逆向经营，对产品对自己承诺：宁愿多一支也不少一支，长期坚持后顾客逐渐认同，市场逐渐打开，久而久之就积累了‘双童’的品牌和信誉。”

      2002年之后“双童”决定转变企业经营发展模式，在建设新厂房的时候引进了日本先进的环保理念，建立了节能降耗措施。2004年开始，“双童”开始反思并关注员工问题，关注农民工群体的两地分居、留守儿童和农民工性饥荒等社会问题，洞察到员工的“人性”的需求，在资金本不宽裕的情况下一次性又投入2000多万元，建设了高标准的员工寝室楼，让所有员工全部入住“三星级酒店”，并建立以“小家”成“大家”的企业家文化，解决绝大多数员工的“人性”需求，从而使员工的稳定性大幅提高，对企业的奉献意愿极大改善！你对员工的态度，本质上就是员工对企业的态度，也是企业对员工履行诚信的最直接体现！

  坚守实业、持续积累、努力发展制造业、为国家多纳税，履行企业安全，不给政府和社会添麻烦，不改变厂房使用途……做到对社会、对政府诚实守信！只有始终坚持诚信，才能树立起企业的品牌和信誉，这样，企业自然能够越走越好。”短短十几分钟时间，楼仲平的发言就获得了在场观众们的一致认可！

结语

  今后，“双童”一定会履行诚信诺言：对社会诚信、对环境诚信、对政府诚信、对员工诚信、对顾客诚信、对他人诚信。施诚立企、以诚立人，树立诚信、传播诚信，形成诚信的氛围，推动义乌有序、有信、又好、又快的持续发展！