吸管妞导读

各位朋友

你是否有过在外工作租房难的问题？

交通便利、环境舒适的房子价格贵，

价格低的房子又嫌条件太差……  

其实

员工住宿问题也是老板们关注的大事

比如

刘强东曾表示：

要让员工活的有尊严，

每人单独一个房间！

董明珠曾放出豪言：

“让每个员工享受两房一厅，钱我掏！”

而“国民爸爸”马云一出手，就是

找绿城代建380套豪宅，6折卖给员工！

  

但是！

在义乌，

有这么一家公司，

早在15年前就为了解决员工住宿问题

一口气投入上千万

建设了三星级酒店式员工寝室！！！

里面家具设施齐全

甚至还有物业管理

员工只需拎包入住即可！！！

这家让人羡慕嫉妒恨的公司，

就是义乌的“双童吸管”啦！

对于传统制造业做出这样的举措，

真的是“人傻钱多”？

真的是“有钱任性”？

下面，吸管妞就带大家来“双童”一探究竟！

投入充分硬件：三星级酒店式员工寝室

    早在2003年，“双童”建设新厂房时，当家人楼仲平就考虑到员工对住宿、环境等方面的需求会越来越高，所以，他下定决心，按三星级标准来投入建设员工寝室！

    下面，跟着吸管妞来看看“双童”15年前建设的员工寝室：

   

    实际上，员工寝室内的所有硬件都按高标准配备。比如，每个卫生间内配置的水龙头价格就高达500多元。这样高的硬件配置真的划算吗？下面，跟着吸管妞来看看楼仲平怎么算这笔账！

      看看“双童”楼仲平怎么算这笔账：

     “双童”员工集体寝室的不锈钢床架可是参观团队最津津乐道的话题之一！这些床架都是由“双童”楼仲平自行设计，在建造之初就把床架焊在地上。这样一来，即避免产生垃圾死角，床下又多了一个封闭的储物空间，确保员工在生活方面的便利舒适！

    当你走在寝室通道上，你会发现墙面上随处可见的文化标语，有的都是善意的提醒和尊重的宣导……

组建物业团队服务员工

各位懒虫们

你是否有想象过每天都有个“田螺姑娘”

趁你外出时帮你打理房间呢？

在“双童”，真的有这样一群“田螺阿姨”！

员工们不需要打扫卫生倒垃圾

阿姨全部代劳啦！

员工在每天下班后回到干净整洁的寝室

幸福感是“蹭蹭”往上升啊！ 

    怎么样，大家对这样拎包入住的生活是不是很向往呢！

 营造“家文化”氛围

除了“住”之外，

你最烦恼的问题是不是和妻子两地分居，

让孩子成为了留守儿童……

但在“双童”，

这些问题都得到了解决。

更鼓励员工把家人带过来，

公司提供优质的硬件和贴心的服务，

让你更放心的工作！

怎么样，是不是羡慕嫉妒恨呢？

  

总结

    其实，“双童”楼仲平由于早年坎坷辛苦的创业经历，一直对农民工感同身受，十分注重员工的吃住问题。早在2012年，楼仲平就发布了一条关于员工住宿的微博，引起了极大的关注。微博上写道：自己住洋房别墅，却让员工住的像牛棚狗窝，你怎么能留得住员工？员工是企业的基础，对员工更好、企业反而会获得更多！

    实际上，如果企业考虑成本投入的问题，不愿给员工更多改善，表面看是节省成本，实际上是低效产出的恶性循环，甚至还产生“垃圾效应”。而当企业把眼光放长远，注重员工的生活品质和公共服务时，得到尊重后的员工就会稳定工作，形成良性循环，从而减少企业用工的无序流动！唯有如此，员工的内心才会逐渐改变，在潜移默化中提升自身素养，最终达到群体意识的认知提升！

    各位粉丝们，“喝”完这碗“鸡汤”，你们觉得“双童”15年前的这个举措还是“人傻钱多”吗？