环境的力量是惊人的。

    它能以潜移默化的方式，改变着环境中的每一个人。

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故事一：慕容雪村卧底传销窝

        2009年，慕容雪村为揭开传销的丑恶与可怕，卧底传销窝。

    他相信自己作为中国知名知识分子，不会被迷惑！可惜事实是，他就是差点相信了。

    窝点负责人和他对话后，请“老师”轮番来洗脑，不让他有片刻空闲。如此一来，他接收到的信息，只来自一个渠道，只有一种声音。

    只要他独处，就会有人进来，和他说话上课，强化他的认知。20多天以后，慕容雪村的自信被打垮了。他开始想：他们说得这么肯定，会不会真有其事。于是渐渐动摇。

    在《中国，少了一味药》中，他说：如果时间够长，在这个完全与世隔绝的谎言之国，我肯定也会变成一个狂热的传销徒。

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故事二：“以臭为香”的村子

    东方有一个寓言，讲一个村子里，人们以臭为香，逐臭而生。

    有一天，一个正常人误入村子，被臭得快要窒息。

    但村里人反而觉得，新来的人太臭，得往他身上泼粪，扔垃圾，才让他“气味好一点”。

    奇怪的事情发生在一年以后。

    一年后，这个外来者变了，他对异味安之若素，甚至觉得，这才是“香”。

    寓言当然不可靠。但寓言也隐晦地告诉我们，很大机率上，你身处于什么地方，就会长为什么人。

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                    故事三：“双童”环境改变了员工素养

    一面墙上如果出现一些涂鸦没有清洗掉，很快墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西。

    而在一个干净的地方，人们不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾出现，人们就会毫不犹豫地乱扔垃圾，丝毫不觉得羞愧。

    一位“双童”员工在接受采访时曾说，他在老家时会有随地扔垃圾、吐痰的习惯。

    来了“双童”以后，虽然厂区环境十分干净整洁，但一开始还是会忍不住乱扔垃圾。但过了一段时间以后，看到大家都不会这么做，老员工也会善意引导，自己也不好意思再随地扔垃圾了。

    久而久之，自身的坏习惯也慢慢地消失，养成了好习惯。

    很多来“双童”参观的企业主们也会疑惑：为什么“双童”的员工不会乱扔垃圾，不会在楼道上大声喧哗…… 你们员工素质怎么这么高？

    此时，“双童”当家人楼仲平会说，全天下的员工素质都一样，不一样的是老板如何去改变。

                          “双童”员工为何素质高，戳视频地址：

             https://v.qq.com/x/page/a0525fe7f6f.html

        “双童”重视硬件的投入，实际上就是在慢慢改变员工的意识形态，在改善员工工作生活的同时形成精细化管理氛围。

       “假若环境不能改变你，你也只能因为不适应环境而离开企业。”

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习惯是会传染的

    再强大的内心，再清醒的人，也经不住整个环境日复一日、年复一年的渗透。

    这就是自我融入，接纳外在的过程。

    当你和正气的人在一起你就不会堕落；和勤奋的人在一起你不会懒散；和积极的人在一起你不会消沉。

    个体习惯依附于“群体意识”，“群体意识”决定了你会养成什么样的“习惯”，而你的习惯也会影响着整个集体。

    你想成为什么人，就去什么地方。

    你想拥有什么品质，就靠近什么人。

    对个人来说，在正向能量的环境作用下，会受到感染、受到启迪，从而养成好的行为习惯，发挥出超值的贡献。

    而对企业来说，企业提供一个良好的生产、生活环境，对员工的感化影响是润物细无声的。你想一想，如果是在一家乱糟糟、肮脏不堪的企业里，员工的素质能提高吗？