各位朋友
你是否有过在外工作租房难的问题？
交通便利、环境舒适的房子价格贵，
价格低的房子又嫌条件太差……
其实
员工住宿问题也是老板们关注的大事
比如
刘强东曾表示：
要让员工活的有尊严，
每人单独一个房间！
董明珠曾放出豪言：
“让每个员工享受两房一厅，钱我掏！”
而“国民爸爸”马云一出手，就是
但是！
在义乌，
有这么一家公司，
早在15年前就为了解决员工住宿问题
一口气投入上千万
建设了三星级酒店式员工寝室！！！
里面家具设施齐全
甚至还有物业管理
员工只需拎包入住即可！！！
这家让人羡慕嫉妒恨的公司，
就是义乌的“双童吸管”啦！
对于传统制造业做出这样的举措，
真的是“人傻钱多”？
真的是“有钱任性”？
下面，吸管妞就带大家来“双童”一探究竟！
投入充分硬件：三星级酒店式员工寝室
早在2003年，“双童”建设新厂房时，当家人楼仲平就考虑到员工对住宿、环境等方面的需求会越来越高，所以，他下定决心，按三星级标准来投入建设员工寝室！
下面，跟着吸管妞来看看“双童”15年前建设的员工寝室：
实际上，员工寝室内的所有硬件都按高标准配备。比如，每个卫生间内配置的水龙头价格就高达500多元。这样高的硬件配置真的划算吗？下面，跟着吸管妞来看看楼仲平怎么算这笔账！
看看“双童”楼仲平怎么算
https://v.qq.com/x/page/l0727tl8b5a.html
“双童”员工集体寝室的不锈钢床架可是参观团队最津津乐道的话题之一！这些床架都是由“双童”楼仲平自行设计，在建造之初就把床架焊在地上。这样一来，即避免产生垃圾死角，床下又多了一个封闭的储物空间，确保员工在生活方面的便利舒适！
当你走在寝室通道上，你会发现墙面上随处可见的文化标语，有的都是善意的提醒和尊重的宣导……
组建物业团队服务员工
各位懒虫们
你是否有想象过每天都有个“田螺姑娘”
趁你外出时帮你打理房间呢？
在“双童”，真的有这样一群“田螺阿姨”！
员工们不需要打扫卫生倒垃圾
阿姨全部代劳啦！
员工在每天下班后回到干净整洁的寝室
幸福感是“蹭蹭”往上升啊！
怎么样，大家对这样拎包入住的生活是不是很向往呢！
营造“家文化”氛围
除了“住”之外，
你最烦恼的问题是不是和妻子两地分居，
让孩子成为了留守儿童……
但在“双童”，
这些问题都得到了解决。
“双童”不仅把员工的吃喝拉撒全包啦，
更鼓励员工把家人带过来，
公司提供优质的硬件和贴心的服务，
让你更放心的工作！
怎么样，是不是羡慕嫉妒恨呢？
“家文化”在本质上是洞察人性需求
“双童”二期工厂住宿环境将更好
现如今，“双童”正在建设二期智能化工厂，二期工厂一定会比现在的厂房更生态、更环保、更智能！届时，员工们的住宿环境将会更上一层楼！
总结
其实，“双童”楼仲平由于早年坎坷辛苦的创业经历，一直对农民工感同身受，十分注重员工的吃住问题。早在2012年，楼仲平就发布了一条关于员工住宿的微博，引起了极大的关注。微博上写道：自己住洋房别墅，却让员工住的像牛棚狗窝，你怎么能留得住员工？员工是企业的基础，对员工更好、企业反而会获得更多！
实际上，如果企业考虑成本投入的问题，不愿给员工更多改善，表面看是节省成本，实际上是低效产出的恶性循环，甚至还产生“垃圾效应”。而当企业把眼光放长远，注重员工的生活品质和公共服务时，得到尊重后的员工就会稳定工作，形成良性循环，从而减少企业用工的无序流动！唯有如此，员工的内心才会逐渐改变，在潜移默化中提升自身素养，最终达到群体意识的认知提升！
各位粉丝们，“喝”完这碗“鸡汤”，你们觉得“双童”15年前的这个举措还是“人傻钱多”吗？
