近日，市人力社保局举行2018年度义乌市企业创新型人才中级职称评审会，即企业人才“直评工程师”评审会。“双童”楼仲平和李二桥进入了工程师资格考试最后的面试阶段，并取得了高票通过的好成绩！
为什么小学毕业草根文化的楼仲平，能够成功通过“直评“工程师呢？下面，吸管妞就来揭开其中的奥秘！
创新型人才中级职称评审
突破原有评定方式
在楼仲平评选结束之后，吸管妞也了解到此次创新型人才中级职称评审突破了原有的评定方式：
1.突破资历限制，不需先取得助理工程师或取得助理工程师未满4年也能直接申报工程师。
2.突破学历限制，没有学历也能参评，有学历专业不对口也能参评。
3.突破技能人才和专业技术人才的鸿沟，技师也能直接评工程师。
通过以上三点，我们可以发现工程师评选不单单只以学历、资历“论英雄”，从而让更多的人才有了职称晋升通道！
推进吸管行业标准工作，
牢牢抓住行业话语权
除了政策的引领之外，当然也离不开楼仲平自身的努力：
1997年以前，整个国内吸管行业包含“双童”在内，都无标准可言，所有吸管产品都是无标生产。楼仲平意识到没有产品标准就无法进入到主流高端超市，便下决定开始制定企业的产品标准。当时义乌企业界只有国营的义乌水泥厂制定有产品标准，在楼仲平的再三请求下，义乌质监局的领导复印了一份当时义乌水泥厂的产品标准给楼仲平进行格式借鉴。只有小学文化的楼仲平万万没想到有一天要用自己这双插过秧苗握过锄头的手为一个行业写第一条标准。
终于，在1997年10月，由“双童”前身义乌市稠州塑胶吸管厂起草的Q/YCSX01《聚丙烯饮用吸管》企业标准审核通过，于1998年4月正式发布，成为吸管行业最早的产品标准！
二十多年来，“双童”楼仲平带领团队又先后主导起草了《聚丙烯饮用吸管》的行业标准、浙江制造团体标准、中国国家标准、ISO国际标准等国家级标准的编制工作，从而牢牢掌握住全球吸管行业发展的脉搏，获得了全球吸管产业的标准制定权和行业话语权，颠覆了“吸管无标准”的传统认知！
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1997年10月，由“双童”起草的Q/YCSX01-1998《聚丙烯饮用吸管》企业标准审核通过，于1998年4月正式发布。
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2006年9月，由“双童”起草的《聚丙烯饮用吸管》和《一次性塑料饮用杯》行业标准的起草编制工作，成为当时义乌历史上第一件行业标准。
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2008年11月，由“双童”主导起草的GB/T 24693-2009《聚丙烯饮用吸管》国家标准正式发布，成为当时金华地区第一件完全意义上的国家标准。
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2014年5月，“双童”主导起草的 QB/T 4633-2014《聚乳酸冷饮吸管》国家行业标准正式发布实施。
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2016年6月27日，由“双童”主导起草的ISO 18188《聚丙烯饮用吸管规范》国际标准终于在瑞士日内瓦的ISO国际标准化组织向全球162个国家和地区正式发布！这是金华市首件、浙江省第28件ISO国际标准！
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2016年8月26日，由“双童”主导起草的T/ZZB 0052-2016浙江制造团体标准《聚丙烯饮用吸管》正式发布实施。
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2017年7月12日，由“双童”主导起草的GB/T 33986-2017《电子商务交易产品信息描述 食品接触塑料制品》国家标准正式发布实施。
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2018年10月12日，由“双童”主导起草的T/ZZB 0598-2018浙江制造团体标准《聚乳酸可降解冷饮吸管》正式发布实施。
除此之外，以楼仲平为核心的“双童”创新研发小组研发了数十种创新产品，并先后成功申请7项发明专利，37项实用新型专利和44项外观设计专利，突破了吸管仅仅只能用来喝饮料的局限，推动了整个吸管行业的产业链升级！
从草根创业者到大学教授的蜕变
1998年，只有小学文化的楼仲平在完成财务和创业经验的原始积累后，深刻意识到：如果希望企业长远发展和生存，作为领头人的他就需要对自己的知识积累进行重构。
于是，他选择到浙大学习进修五年，沉下心来，拿起书本，重新开始学习，并在这期间积累了不少管理理念和商业知识，努力向知识界和学术界靠拢！
2017年，十多年都没有进行过听课式学习的楼仲平在犹豫再三后决定报名参加混沌大学的东岳学习坊，研修哲学课程，开启了他人生的“第三次知识重构”。
未来已来，“双童”楼仲平在面对这个瞬息万变的现代信息社会时，每一天都感觉自己过得如履薄冰，战战兢兢，因此充满了紧迫感和进取心！
为了促使自己不断学习，楼仲平几乎每周都会受到各大院校和社会机构的邀请前去授课，也曾在日本法政大学、清华大学等国内外院校作主题分享，并成为十多所大专院校的客座教授及全国创新创业导师。他认为，在编写课件和分享互动的过程中，他吸取到了最前沿和先进的理念观点，从而不断提升认知，紧跟时代步伐！
在政策的引领下，在楼仲平不断突破，不断精进下，楼仲平顺利通过了工程师评审。他也欣喜表示：“虽然这未必会给我带来什么样的变化，但至少说明社会尊重人才、尊重知识、尊重民营企业主了，总算是国家承认的专业人才了！”
