吸管妞导读

近日，

#95后秒辞# 话题登上微博热搜！

95后平均7个月辞职现象引网友热议！

马云曾说，员工辞职无非两点：

一、钱，没给到位；

二、心，委屈了；

归根到底就一条：干得不爽，

干得不爽也许是真的，

但95后的辞职还有更多“心理戏”。

到底是哪个瞬间、什么原因，

让95后毅然决然地“炒了老板”？

今天，吸管妞就来扒一扒！ 

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辞职理由一：公司环境不好，太压抑……

95后大多是独生子女，家庭经济条件相对较好。对于他们来说，工作的环境决定了心情是否愉悦。所以，出现了：

@XXX

公司环境太差，呆不下去了……

别急！来“双童”看一看！

走进“双童”厂区，你会看到生长茂盛的树木，嫩绿的大草坪，一年到头瓜果飘香、四季花开，完全是一个鸟语花香的花园式生态工厂！

来到行政办公区，透明、开放的办公环境，一溜的办公桌和电脑，各类物件都摆设得体，现代感十足！

而“双童”的生产车间，按照“GMP”食品标准设计建造，是全封闭清洁无尘车间。车间冬暖夏凉，干净整洁，让员工们能够舒心工作！

有了良好的工作环境，员工们上班自然更加舒心，工作效率也会大幅提升！大家说，在这样的环境中工作，你还会秒辞吗？

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辞职理由二：上班太早，路程艰辛……

对于所有上班族来说，每天早起上班成为一大难题，95后也不例外。有网友曾在微博嗮出95后辞职理由，原因竟是：

@XXX

上班太早，挤不上三号线……

在“双童” ，则完全不用担心这个问题！上班只需两分钟：

在“双童”上班只需两分钟？

戳视频了解真相！

https://v.qq.com/x/page/l1356i327rb.html

原来，早在15年前，公司为了解决员工住宿问题一口气投入上千万，建设了三星级酒店式员工寝室！里面家具设施齐全，甚至还有物业管理，员工只需拎包入住！

这样一来，完全解决了员工们在外租房难的问题。早上上班，只需按个电梯就到了工作区域，下班了直接就能回房间休息，再也不怕赶着上班迟到啦！

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辞职理由三：吃的不好，没动力……

除了上班太早之外，员工餐问题也让很多就业者头疼！有些单位不提供员工餐，天天叫外卖，费钱不说也吃腻了；有些单位只提供一顿午餐，就餐环境堪忧…… 种种现象都成为了新生代员工们辞职的原因之一！

但在“双童”，则是另外一番场景。

“双童”的员工餐厅是义乌有名的“网红餐厅”，还登上了企业食堂年度口碑榜！这里提供一日四餐，不仅员工餐饮全免费，而且环境和餐饮都是杠杠滴！

几百位员工正在享用美味的员工餐饮

正所谓要想抓住员工的心，就必须抓住员工的胃！公司提供既好吃又免费的餐饮，员工还会离开吗？

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辞职理由四：人际关系复杂，工作不顺心……

职场上，层级明显、领导摆架子、工作不顺心，成为了大多95后离职的原因！

@XXX

不喜欢公司论资排辈的氛围，我想离开了……

@XXX

工作事宜需要一层层审批，等得黄花菜都凉了……

但在“双童”，提倡平等开放：部门互联化、组织扁平化、权力随事务转移！

通过部门互联化和组织扁平化，让“双童”实现了层级开放，让各部门能够跨部门互通互联，有效沟通，弱化上下级关系！

通过权力随事务转移，让大家以解决事务为核心，一切以工作结果为导向，也实现了跨部门互通互联、共同探讨！

这样一来，打破了行政篱笆，让整体办公氛围变得更加开放，促使所有员工平等沟通、集体商议、协力解决，促进企业高效运转！

看到这里，吸管妞也想问95后们：面对“双童”这样的环境氛围，你们还会秒辞吗？

如今的95后，喜欢探索，尝试，挑战，更尊重内心感受，喜欢平等沟通，不委屈求全。95后已经来了，00后即将步入职场，各位老板们，你们准备好，一起改变了吗？