吸管妞有话说

前段时间，

吸管妞收集整合了楼仲平“金句”

粉丝们直呼“句句至理”!

今天，吸管妞将推出楼仲平金句系列—4，

快来看看楼大大又说了什么吧！

01

关于创新创业的金句

1.“创新”是创业活动的前提，是创业者不得不为之的“生存干预”。

2.创新不一定是高科技，而是在习以为常的事物上寻找到独特的亮点。

3.企业不要恐惧变革，变革一定是对有准备的企业产生红利，对没有准备的企业产生伤害。

4.中国的企业走到今天，好做的、能做的、轻轻松松容易做的、都给我们做完了。红利消失殆尽下、有效的增长引擎只有一个：创新!

5.无论你的行业有多小，只要你愿意思考和努力，你照样可以把事业做好！照样可以有尊严地活下去！

6.创新的目的就是打开市场和顾客的需求，能撬动顾客需求的创新，才是好的创新。

02

关于企业管理的金句

7.管理当中，“破窗效应”成本最高，当你的环境中所有设施都是破的，那做出来的产品也必然是破的，精致的环境才能生产出精致的产品。

8.在“双童”我一直提倡“家文化”，但我又引导员工“双童”不是你的家，而是我们业已形成的创业平台，不是休闲和养老的地方。

9.仅有善心、仅有爱心、仅有匠心，真的能做好企业吗？未必。真正做好企业，还需要理解企业管理和经营背后的底层逻辑。

10.现在这个时代，所有的行业、产业遍地红海，你很难找到一片蓝海，因此，做什么不重要，重要的是怎么去做。

11.企业经营不能“随大流”。经营者要有独立于社会的前瞻意识，要做在社会的前面，而不是等到社会鼓励了我们才去做，因为等到大环境意识到问题的时候，往往已经快来不及了。

12.企业发展到一定阶段，不能完全靠银行、融资、杠杆，要尽可能通过自己的自有资金来发展，从而隔绝外部环境的剧烈波动，虽然可能会走得慢一点，但会更加稳健和久远。

03

关于企业人才的金句

13.如果你这个企业员工不稳定，那这个企业的质量就是不稳定的，企业的发展也是不稳定的。

14.没有一流的产业工人，就难有一流的中国制造。

15.员工与企业之间，本质上还是相互之间的“交换关系”和“契约关系”。员工付出劳动，企业给予报酬，强调感恩往往是本末倒置，其实质是用虚无缥缈的道德去“绑架”员工。

16.只强调人情的公司，人情往往会大于契约、感情会大于规则，这样一来，所有制度都会形同虚设。

17.新时代的管理者角色需要重新确立，要从“经验型管理者”向“认知型管理者”转变。

结 语

亲爱的粉丝们，看到这里，你们觉得哪句金句让你更有共鸣呢？快在下方留言和吸管妞互动吧！