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有些人20多岁就老了,有的人80岁却依然年轻!@楼仲平 视频揭秘人类认知的“依存代偿原理”!
时间:2019-9-9    来源:文宣科     阅读40次   

吸管妞导读

 

有些人20岁就老了,有些人80岁却依然年轻……

 

在自然规律下,随着年龄的不断增长,人类的认知能力会逐渐递减步入中老年阶段。任何一个人,任何一个组织都会经历这样的过程,如果你把自己封闭起来,你的内部一定是从有序到无序,最终逐渐失去活力走向“死亡”。

 

如果逆转这种现象呢?如何打破自己认知能力的隐含假设,实现“逆生长”?今天,吸管妞将和大家分享楼仲平所理解的人类认知的“依存代偿原理”思维模型,快来看看吧!

 

戳视频:

 https://v.qq.com/x/page/k0893y9obxm.html

 

楼仲平所理解的人类认知的“依存代偿原理”思维模型:

 


 

在该模型中,我们能够看到人类从幼少年阶段开始,经过青年阶段,到达中年阶段,这期间的成长过程中,人类的认知水平随着年龄增长而不断提升,并在中年阶段到达巅峰期。

 

但是,随着年龄的不断增长,人类逐步进入到中老年阶段和老年阶段,在这个过程中,人类的认知能力开始自然递减,最终回到幼少年时期的认知能力。

 


 

在这个过程中,如果人类想要改变这一自然的“堕变规律”,就必然需要通过“代偿干预”,对自身进行不断地调整和干预,从而让认知能力从“下堕”走向“上扬”,让能力代偿持续增量!

 

通过该模型,我们可以得出:由于人性的弱点就是随年龄增长或资历的增长,其意志力就会下降、知识技能会逐步退化、认知能力会逐渐老化。

 

在巨变时代下,成长就需要克服人性弱点,不断地突破自己的边界,突破思维的遮蔽,通过自我反省、自我突破,形成终生学习、获得持续成长,从而改变认知“自然递减”的自然规律。

 


 

例如:近些年来,楼仲平努力向知识界和学术界靠拢,从而获得经验之外的知识,看到感官之外的原理和逻辑。近两年,楼仲平又加入了混沌大学开启“第三次知识重构”,持续学习,重新认知,不断迭代。

 


 


 

正是对自我认知的不断代偿干预,楼仲平才能永远保持“25岁”,不断与年轻人发生链接,迎合这个高速变化的时代!

 


 

实际上,在正常情况下,一个组织和每个人的本性就是寻求安全感,寻求平稳和安逸,寻求自我保护,不敢把自己的弱点暴露于他人,不愿把自己缺点说给别人听,从而紧紧的把自己封闭,把组织封闭,从而形成恶性循环并不断加剧,直至严重后引发组织系统奔溃!

 

所以,在巨变时代下,“没有所谓的成功模式是可以一成不变的”!实际上,任何一个企业在通过三五年的发展周期之后,必然会陷入自然的惰性并逐渐加剧,如果不及时干预和修正,必然会导致企业团队出现持续性管理混乱,团队斗志持续低下、员工激情下降、新陈代谢衰竭,企业效率下滑,直至引发企业走向死亡!

 



“双童”也是如此,在自然规律下会出现上述状况。但“双童”在25年的成长过程中,不断打破自然规律,通过一次次变革蜕变进行“不断干预和修正”,让团队认知到双童离“死亡”不远了,从而激发组织和成员思想活力,让团队的认知活性上扬,从而让企业持续“活下去”!

 



综上所述,我们可以发现:人类会随着时间推移慢慢变老,但我们可以通过代偿干预 、学习迭代实现“逆生长”。组织也是如此,通过持续开放和不断干预打破平衡,从而获得“生”的能力!亲,你明白了吗?

 
 
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