很多媒体都会称当家人楼仲平为“吸管大王”，但楼仲平却说自己并不喜欢这个称谓，也不迷信所谓的成功。这是怎么回事呢？快跟着吸管妞一探究竟！
为什么不喜欢“吸管大王”的称号？
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视频中体现了楼仲平对“吸管大王”这个称号的态度：“一旦接受了‘大王’这样的称谓，你就会认为自己高高在上，从而失去成长空间。”
其实，楼仲平并不喜欢这个称谓，更不接受所谓的成功。因为成功是一个终极的自我认知，一旦你认为自己成功，你就觉得自己可以选择安逸，可以去享受，然后离开你的企业和团队，从而让自己处于一种“不变”的状态当中。但这样的状态难以适应这个高速变化的时代，即便是到了80岁，人还是应该积极主动的求变。
所以，在这个过程当中，创业没有所谓的成功，只有不断成长。我们所做的、所经历的、所表达所有事情可以认为都是错误的，因为只要你愿意付出，只要花费更多时间，只要更加努力就一定能获得更好的结果。
既然做企业没有所谓的成功，只有不断的成长，所以楼仲平对团队和组织的说得更多的是：战战兢兢，如履薄冰！
马云曾说：“我每天都睡不好，我每天晚上都在担忧我的公司没有跑的够快就会被别人所淘汰了，就会在这个竞争当中掉队了。”
楼仲平也是一样：“我也有自己的焦虑，我深刻理会到这种焦虑在现在时代下是油然而生的，这也是这个时代的焦虑。这种焦虑来源于你能看清这个时代，感受到这个时代的高速变化，感受到制造业和整体经济的变化。”
而要应对这样的高速变化，企业内部也要持续不断地变革！“双童”在8月16日发起了重大改革，楼仲平了引用德国哲学家海德格尔的命题“向死而生”。
一个企业在发展到一定程度总是要“死”的，只不过是迟早的问题，而当我们提前看到这迟到的“死亡”时，才能提高团队的忧患意识，让大家时刻保持警惕，保持压力，不断突破与奋进，从而挣脱死亡笼罩，让你的企业和你的团队，在满足有利于环境和社会这样一种诉求下，努力活下去！
所以“双童”在内部不谈“吸管大王”，也不谈成功，而是把“活着”作为企业最高使命，好好地活下去，有价值地活下去，亲，你明白了吗？
