不知道你有没有发现，我们身边总有那么一群人，无论在哪里工作，做什么岗位，都能成为优秀员工。对此，你可能会感到很疑惑，大家都是一样的环境，一样的考核方式，为什么他们总能更胜一筹呢？
迄今为止，“双童”已举办了三届优秀奋斗者表彰大会，每月都有许多优秀奋斗者脱颖而出，是什么让他们每月工资都比别人高出几千元？今天就跟着吸管一起听听这些优秀员工的奋斗故事！
高工资都是奋斗出来的！
清晨6点多，整个口杯车间还空荡荡的，但有一个熟悉的身影已经准时出现在了岗位上，他就是口杯车间的开机工——胡医发。
9月份表彰大会上，胡医发作为优秀员工代表上台发言：“公司开展的竞赛给了我更多的鼓励和信心，得到这样的荣誉，我感觉自己的奋斗得到了肯定，自己的工作得到了大家的支持，以后我会更加努力，做得比之前更好。”
胡医发没有食言，在10月份的竞赛当中，他通过自己的努力获得了一等奖。算上这一次，胡医发已经是第三次在竞赛中获奖了。从最初的三等奖到现在的一等奖，胡医发的工作水平在持续地精进。在大家眼中，他是名副其实的优秀奋斗者，让我们为他鼓掌！
更令人感到惊讶的是，胡医发是在今年6月份才入职“双童”的，短短几个月的时间，很多人连岗位工作都还不是很熟悉，他却已经连续三次获得了荣誉。
当被问及成为优秀员工的“秘诀”之时，胡医发笑了：“哪里有什么秘诀，其实就是自己多做一点，然后坚持下去。刚来的时候对机器不熟悉，我就跟着老员工，多看多学。8月份公司开始竞赛之后，我每天比原来早半个多小时起床，想着多做点就能多挣钱，这个月我获得了第一名，拿到的奖金都有我工资一半那么多了！”
原来，那些令人羡慕的高工资，都来自于自己的拼搏与奋斗。当然，像这样通过自己不断地努力奋斗而获得高薪的“双童”人远远不止胡医发一个：
二车间理管工赵运响，9月份时获得了二车间理管工竞赛三等奖。很多人都觉得能拿到三等奖已经很不错了，但他却对自己有更高的要求，决心要在下个月拿到一等奖。已经获奖之后的自我突破是困难的，但他并没有因此而退缩，而是在工作上加倍努力，在保证产量的同时更加关注质量的把控，降低废品率。在10月份，他如愿拿到了当月的最高奖项。
三车间手包岗位的胡亚平，在前几次竞赛中看到同事得奖后，自己也想要争得荣誉。于是她细心观察优秀员工的生产操作，找出自己与他人存在的差距，不断优化和完善自己的包装技巧，短短几个月内进步飞速，因而在竞赛中获得了二等奖的荣誉。
这样的例子还有很多，每一位优秀员工之所以能够站上领奖台，之所以能拿到高薪，都来自于他们的不懈努力，来自于他们每天的不断学习和创新，不断优化生产技术，从而提高了产出效率和产品质量。
结 语
那些令人羡慕的高工资，都是员工自己奋斗出来的！而员工是企业最宝贵的财富，企业要做的就是将心比心，理解员工的所想所需，给员工创造获得高薪的机会，让优秀的奋斗者获得应有的尊重和奖励！
