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返岗复工就要和家人分离?NO!来“双童”上班,让你工作家庭两不误!
时间:2020-3-20    来源:文宣科     阅读2010次   

吸管妞导读

 

随着疫情暂缓,

大家都陆续踏上了返工之路。

离家返工的你,

是否在烦恼,外出工作后,

夫妻两地分居、

孩子成了留守儿童……

这些问题接踵而来?

别急!因为这些问题

“双童”根本不存在!

入职“双童”,

不仅工资高福利好,

你还可以带着家人一起来上班!

 

今天,吸管妞将和大家分享:

 


“双童”家文化

 

首先,吸管妞先和大家分享一下双童的“家文化”小故事:

 

“双童”家文化小故事

 

农村小伙吸管王国”CEO


2001年9月,李二桥经哥哥介绍成为了“双童”的一名“理管工”。他从理管工开始努力,厚积薄发,先后任职车间统计员、车间班组长、品管部主任、总经理助理、总经理等岗位。2018年12月,他在股权激励大会上接过了股权激励证书,晋升为公司股东,完成了从打工仔到“义乌励志哥”的完美蜕变!




与此同时,他曾带领团队主导制定了《聚丙烯饮用吸管》的行业标准、浙江制造团体标准、中国国家标准、ISO国际标准等国家级标准的编制工作,从而牢牢掌握住全球吸管行业发展的脉搏!
在事业成功的同时,李二桥也在“双童”收获了圆满爱情,两个女儿也在“双童”出生。如今,李二桥也把爸妈接到了“双童”,哥哥嫂嫂一家也工作生活在“双童”,一家十口在“双童”扎下了根!




18年时间,事业家庭双丰收!


2002年,22岁的吴杰经妹妹介绍来到“双童”,刚来的时候从事理管的工作。随后,自学电脑接触到统计员岗位。
基于他的踏实肯干,坚持不懈的精神,2013年,他被聘任为一车间主任。在2018年,转调为二车间主任。
吴杰还有一个幸福的小家庭。一家四口住在公司安排的行政套房内,一家子真正把家安在了“双童”。 18年时间眨眼即过,而他在事业上,已从一个年轻小伙成长为中层管理员;在家庭上,从一个年轻小伙成长为一家之主,真是事业家庭双丰收!


看完上面两个幸福的小家庭,相信大家可能会疑惑:“双童”为什么要塑造这样的“家文化”?这样对企业的成本不是会很高吗?

“双童”是如何形成“家文化”的?

 

源于日本质量事故


2004年前后,“双童”在日本市场连续出现几次重大质量事故,累计损失达到数百万元。事后查明,产生质量问题的几乎都是短期务工的年轻员工,稳定的老员工很少会出现质量问题。

质量是“内心托付”的结果


通过上述事件,“双童”逐渐认知到:“家”是员工最大的牵挂,只有内心没有太多牵挂,情绪没有太大波动的员工,才能生产出优质产品!


正所谓“人心”最难管,员工没有了牵挂,才能全身心投入到工作当中,才能做出更加完美精细的产品!因此,从2005年9月开始,“双童”明确把“家文化”作为员工管理的着力点,以“小家”形成“大家”,凝聚团队“人心”。


基于员工稳定


目前以家庭形式存在于“双童”的员工已经达到了61%,大家是不是疑惑:为什么大家都愿意把“家”安在“双童”?

为了能让员工全身心投入到工作当中,在工作之余不再忙于家务,不再担忧夫妻两地分居、留守儿童、农民工性饥荒等问题,“双童”也鼓励价值型员工把配偶、老人和小孩接到公司就住,最大程度上解决价值型员工的后顾之忧。


 


另外,在“双童”,我们给所有员工提供免费的三星级寝室,提供优质免费的餐饮服务,鼓励员工的家属也在餐厅就餐,并组建了专业的物业团队,为员工提供全方面的后勤服务保障。



下班之余,我们还会举办一系列的员工活动,组织篮球社、羽毛球社、台球社、乒乓球社、电影社等社团,丰富员工的业余生活!



 


 

 

通过制度和规则支撑“家文化”



由于“家文化”存在的裙带关系,客观上更需要建立团队与个体之间形成健康的人事关系,对此,“双童”也用详尽地规范制度来保障员工的家庭和工作不冲突,做到用目标、责任、权利来联结,支撑“家文化”理念。


“双童”各种管理制度和手册

 

“双童”明确将 “家庭”作为团队小单元对象进行“划块” 管理,制订并完善适合“家文化”的人事管理、后勤管理和薪资管理等体系。明确家庭成员之间的岗位安排原则,明确家庭成员的亲人回避原则。对上下级关系处理、红白喜事处理、收受礼物等方面都有着严格的规定!

 

关于收受礼物的管理规定

 

有了一系列制度规则的规范后,再通过长期的教育潜移默化地影响员工遵守制度规范,避免家庭和工作中存在的冲突,并通过长期的教育影响员工不断学习、积累改变、持续提升!

  

近几年,农民工两地分居、留守儿童、农民工性饥荒等问题逐渐成为中国社会和企业管理的重大问题。因为形成了“家文化”氛围,这些问题在“双童”都得到了根本性解决,也使得团队有着长期稳定的向心力和凝聚力。
怎么样?远赴他乡赚钱养家的同时,还能把家人也接到身边?这样的氛围是不是很暖心?心动不如行动!快来“双童”工作吧!

 
 
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