号外！号外！8月1日晚，“双童”2020年第二季度员工表彰大会在“双童”二期新厂房隆重举行！
此次员工表彰大会50多位优秀奋斗者们脱颖而出，表彰现场更是出其不意，惊喜连连，
究竟是怎么回事呢？
下面！跟着吸管妞一起来看看吧：
激动人心的表彰现场
激动人心的表彰大会现场，奖金、鲜花、专属的荣誉证书……这一切都是为优秀奋斗者而准备，在颁奖音乐的烘托下，所有人都激动万分！
会上，“双童”楼仲平及总经理李二桥为优秀奋斗者们颁发了鲜花、奖金以及荣誉证书，并与优秀奋斗者们合影留念。
年初针对企业招工，“双童”推出伯乐争霸赛，鼓励员工“以老带新”。在此次员工大会上，“双童”也对为企业注入新生力量做贡献的员工们进行了表彰！
“双童”楼仲平、总经理李二桥
与伯乐争霸赛获奖员工们合影留念
除了对一线优秀奋斗者们进行了表彰仪式，大会上还对在上半年销售业绩竞赛中表现突出的优秀销售团队进行了表彰。让吸管妞十分羡慕的是优秀销售团队获得的是：三亚五天四夜豪华游！
这庄严的仪式感，这激动人心的场面，相信对获奖的每一位“优秀奋斗者”来说都意义非凡，对全体员工来说更是莫大的鼓舞和激励！
总经理李二桥发言
危机下：直面困难，接受挑战，解决问题
在激动人心的颁奖典礼过后，“双童”总经理李二桥对第二季度工作进行了总结及后续工作计划。
大会上，总经理李二桥坦言道：今年，在外部环境十分不确定的情况下，公司所面临的挑战与压力也是巨大的。尽管如此，总经理李二桥引导在座员工们：“遇到困难，我们要做的是直面困难，接受挑战，解决问题！”
最后，总经理李二桥也对后续的工作计划做了分享：在下半年的工作中，公司将从三个方面展开，一是回归企业内部；二是推动企业内部“自营体”深化；三是专注本行，提升效益。相信所有人齐心协力一同攻克难关，再大的困难也会迎刃而解！
“双童”楼仲平发言
《双童：危机下如何活下去》课程分享
接下来，“双童”楼仲平和在座的员工们进行了《双童：危机下如何活下去》课程分享，引导在座员工认知企业当下正面临的困境与挑战，希望每位员工都能时刻保持危机意识，积极行动，从而让企业“活下去”！
“对于‘双童’而言，这次疫情来的极不是时候。‘双童’二期工厂投资近一个亿，所有硬件按五星级配置，把我家里所有的积蓄都拿出来了。在这个过程中，我希望大家明白：我为这个企业投入的一切，所做的一切，并不是因为我有钱，也不是将归我独有的。
是我希望企业能够“活下去”。因为，我相信企业是一个共同体，员工好了，我们的管理层才能好，企业才会持续发展下去。我们所有的员工好了，我才能更好！”
同时，楼仲平也向在座员工分享了：为何“双童”要在2020年4月2日，推动企业第二波改革活动，为何会强调“‘双童’不是你的家、没有‘动力’请回家！”
实际上，“双童”的“家文化”本质上是建立在员工和组织共同创造的基础之上，离开了创造和彼此奉献，所谓的人性关爱是得不到基础支撑的，企业必然会走向衰弱、死亡！“双童”业已形成的“家”就不复存在！
因此，楼仲平引导大家认知：“双童”是所有员工以创造价值获得生存为最高追求的平台，而不是休闲和养老的地方。所以，“双童”在倡导家文化的同时，提出了“双童不是我的家”观点，提倡“以奋斗者为本”，希望以此来提升组织效率！
最后，楼仲平郑重和大家承诺：未来几年 ，我将带领大家推动公司改革转型，希望大家齐心协力，用心做事，从而让大家在付出血汗后，工资不会太低，过的不会太苦，少受委屈，获得尊重。我会尽心尽力鼓励你们，推动你们，助长你们，我们共同来支撑“双童”走向未来！
2020年，一场疫情让我们进入到一个截然不同的时代，在外部充满着不确定的情况下。相信通过“双童”人一致的努力，积极行动，激发活力、持续奋斗，企业一定能够战胜困难，持续的“活下去”！
