楼仲平为何要与年轻人为伍？

一直以来，“双童”楼仲平都拒绝用“成功”一词形容自己和“双童”。他认为企业和人是一样的，只有成长，没有成功！但是，由于随年龄增长或资历的增长，人的意志力就会下降、知识技能会逐步退化、认知能力会逐渐老化。

而要实现持续成长，“双童”楼仲平认为：在巨变时代下，成长就需要克服人性弱点的惰性，不断地进行自我迭代，与年轻人为伍，不断与他们发生链接和建立对话的能力，从而获得持续成长！

例如：只有小学文化的楼仲平早在二十年前就前往浙江大学进修，完成了个体的知识迭代。五年的系统学习，彻底重塑了他的知识体系，完善了他的理论认知架构。近些年来，楼仲平努力向知识界和学术界靠拢，从而获得经验之外的知识，看到感官之外的原理和逻辑。近两年，楼仲平又加入了混沌大学开启“第三次知识重构”，持续学习，重新认知，不断迭代。

正因如此，在认知转变的过程中，“双童”楼仲平逐渐意识到：世界是属于年轻人的。他对“年轻”的解释并不是年龄、代际的划分，而是时代的划分，年轻人是会随着时代的后延而发生改变的。
因此，作为企业领导者的他必须跟随当下年轻群体的转移而“逆生长”，努力和社会主流保持同步，不断清空自己，不断与年轻人发生链接和建立对话的能力。实际上，这其实是接受新知识、新智慧的迭代能力！
因为在当今时代，年轻人能快速适应科技进步并与时俱进，并且有天然的接受能力，而年长者由于“禀赋效应”的存在，一旦获得便极不愿意放弃，从而限制了获得新的认知。
所以，“双童”楼仲平这十五年来努力使自己脱离原有圈子，进入年轻群体的圈子，并且一直将自己定位在“25”岁！因为年轻，才会不断学习去认知世界；因为年轻，才可能与年轻人为伍而保持激情；因为年轻，才能去拥抱这个高速变化的世界而更新迭代！

无论你是创业者还是企业经营者，随着年龄的增长，知识技能会逐步退化、认知能力会逐渐老化！但我们可以通过学习迭代实现“逆生长”。让我们一起保持一颗年轻的心，持续学习，保持激情，迭代进步，与时代同步吧！