吸管妞导读
如何平衡工作和家庭，是现在许多人烦恼的问题。
在高生活成本的时代，很多人选择背井离乡，一个人外出务工。夫妻两地分居、孩子成为留守儿童的问题也接踵而来。大多数情况下，要解决自己的吃住问题已属不易，更不要说家庭，“安居乐业”成为了奢望。
然而，在双童，这个问题从十几年前就得到了很好的解决……看完这篇文章，如果你也在烦恼工作与家庭的矛盾，如果你也被“双童”的“家文化”所吸引，那就赶紧行动起来，加入我们吧！
鼓励员工内部恋爱，以“小家”形成“大家”；
在招工安排上引导夫妻工和家属工在公司就业；
鼓励小孩在身边就学和生活；
鼓励老人帮员工带小孩；
在住房、餐饮、公共服务和小孩生活和就学等方面给予免费配置；
▲ 60%员工为家庭模式，比05年增加了5倍
“双童”在“家文化”推行过程当中，让员工能够安心地在公司工作、生活、恋爱，形成了浓厚的“家文化”氛围！直到现在，已经有140个家庭在“双童”落户，其中最多的一家有11个人住在公司。其中，有的把父母和孩子接过来一起照料，也有单身汉在“双童”找到人生伴侣，拥有了幸福的家庭。
在“双童”的幸福一家人
除此之外，为了让员工和家人们能够有舒适的生活，“双童”不仅给所有员工提供免费的三星级寝室，还提供了优质的餐饮服务，家属到公司入住，在食堂用餐还能享受半价优惠！同时，“双童”还为行政员工、夫妻工和多年老员工配置独立房间和套房，让一家人能够团聚。
员工餐厅，家属也能一起用餐！
“双童”的三星级员工宿舍
另外，“双童”也十分注重绿色生态，打造宜居的厂区环境，“花园式工厂”让居住在这里的人都能够有令人心旷神怡的优美风景。近期，“双童”还配置了新的健身娱乐器材，建成社区式工厂，无论是健身还是遛娃，一站搞定！
员工和家属在“双童”的小花园里散步
以家庭形式开展包粽子活动
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