此次参观团队中，有衢州学院的师生、部分小微企业主以及正在创业路上的年轻创业者。对于他们的远道而来，我们表示欢迎！听到他们快要到达的消息，楼总早已在门口等待迎接了。在李总经理、吴主任 的陪同下，详细了解了我们“生态工厂、绿色工厂”不是传说，而是用实际行动在做，用事实在说话。早在03年，双童在新建 厂房时就把“改善生产环境、提高产品质量、创建生态工厂、倡导绿色增长”作为公司发展新起点。
      走进双童的大门，第一个夺人眼球的是远处生产厂房顶端赫然醒目的几个大红字“双童欢迎您”！在 楼总的带领下，参观团队首先来到中水收集池旁边，这个池塘是用来收集全公司员工日常生活及生产产生 的废水，总容量为1500吨，收集后的所有废水，经处理，全部用于供应500多名员工的200多个卫生间的抽 水马桶使用，使员工生活用水节约60%，每月节水3000多吨，按照这样计算，每年节水30000多吨。

                                   欢迎衢州学院组织团队来到双童

     最为企业省钱的重头戏是雨水收集系统。厂区共建造了200多个集水坑，并用管道统一汇集到厂区西 侧500多平米的总容量为1200吨的蓄水池。每月收集的雨水在5000—6000吨，每年节水70000多吨。这两项 节水设备，每年可节省水资源10多万吨，为企业直接节省60多万元。听到这里，大家感到诧异，没想到， 在别人看来利用价值不大的雨水，在我们双童可是白花花的银子。
      参观中，有人向楼总询问：怎么会想到采用如此先进的节能降耗设备，是社会责任还是政府要求？楼 总回答：“我没那么高尚，那会还没想到肩负社会责任，政府也没要求，最初只是为了给企业省钱，就这么简单。为企业省了钱，为社会降低了资源消耗，我想肯定是值得做的，我们做在先，后来才被政府发现的。”

                                    仔细研究我们的雨水收集池

     接着参观团队来到我们的三星级员工寝室，看到整洁明亮的员工寝室，大家不禁赞叹：双童的员工素 质真高，想看到垃圾都难。其实，并不是员工素质高，用楼总的话来说就是，素质再差的员工，你经常带 他到五星级酒店，他也不敢随地吐痰，久而久之养成不随地吐痰的习惯了，环境塑造人，企业是否肯花钱 为员工塑造良好的环境。所以，不应该抱怨员工这不好那不好，关键是从企业自身考虑，是否愿意为员工投资改善环境？

                                楼顶花园，有十多种蔬菜，还有水果~~~

      住着自家的高楼，吃着自家种的新鲜蔬菜，可谓是惬意！走到花园楼顶，大家一阵议论声：不仅对上 十种蔬菜侃侃而谈，而且对我们为员工免费提供的娱乐设施惊叹。网吧、阅览室、台球桌、乒乓球、液晶 大电视，都是免费为员工提供的。工作之余，丰富的业余生活更让多数的年轻人得到身心的愉悦。对于， 新生代8090后，了解不到他们需求的，必将频频出现员工跳槽的囧况。因此，员工第一，一直是我们双童 坚持的原则，也一直在努力改善，不断提高中！

                        中午楼总与参观团队一起在餐厅就餐（照片偷拍的）

     这次的参观团，连午餐也吃在了我们双童。不过，我们没有特意为他们准备什么美味，就是我们的 家常员工餐。就餐中有人传来：咦，楼总竟和我们一起吃员工餐，这老板真是平易近人，没一点老板架子 。了解楼总的人都知道，他温文儒雅、谦虚好学的性情，让许多人树立为学习的榜样，是一位比较“特殊 ”的老板，不嗜好喝酒、麻将更是不会。

                                            在九楼多功能厅楼总与他们分享创业史

     饭后，在九楼多功能更厅，参观者听取了楼总的创业分享，坚持、专注、创新，让他咬定青山不放 松，坚持一根吸管不动摇，选择很重要，但在选择之后的坚持更重要。最后，与创业者一起分享了：年轻 是什么？他送给在场的创业者一段关于年轻的哲思：年轻就是不想苦一辈子而准备苦一阵子！年轻就是茫 茫荒野中，你要去闯出一条路！年轻就是你在半山腰，上去虽然辛苦，下去却容易摔死！如果你还年轻， 你还在等什么？