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双童:打造宜创宜居宜人的“社区工厂”,让企业成为员工的“第二个家”!
时间:2022-7-8    来源:双童     阅读275次   

吸管妞导读




最近吸管妞偶然间听到一个趣闻:经常送快递到“双童”的小哥问公司的安保人员“你们工厂里面开了幼儿园吗?怎么有这么多小朋友?”

其实,这些都是住在厂区里的员工家属,孩子们成群结队地在休闲区玩耍。看下面的视频,是不是像极了放学后的幼儿园?




1
浓厚的“家文化”,员工安居乐业

“双童”之所以会有那么多的小朋友,得益于公司悠久的“家文化”。2005年,“双童”关注到员工在工作之外把“家”理解成最大的牵挂,许多员工客观上存在着夫妻两地分居、留守儿童和性饥荒等问题,为此建立了以“人”和“家”为中心的人性化管理模式。

鼓励员工内部恋爱,以“小家”形成“大家”;

在招工安排上引导夫妻工和家属工在公司就业;

鼓励小孩在身边就学和生活;

鼓励老人帮员工带小孩;

在住房、餐饮、公共服务和小孩生活和就学等方面给予免费配置;


双童早期团队的很多成员,都是在公司内部找到自己的人生伴侣,生儿育女、组成一个个小家庭,逐渐形成双童特色的“家文化”。在这样的企业文化下,很多员工早已把公司当成了“第二个家”。


生活在“双童”大家庭的一个个小家


目前,以家庭形式存在的双童员工占员工总数的一半多,在他们当中,有夫妻工、有带小孩的、还有老人带小孩的家庭,长期生活在公司的家属就有一百多人,其中在本地就学的员工子女有50多人。


十年间“双童”的员工家庭大量增长

2
工厂即社区,打造独特人文环境

除了“家文化”,近二十年以来,“工厂皆社区”理念在“双童”得到充分体现,员工的作和生活达成和谐统一。工厂不再是冷冰冰的挣钱机器,有了更多人性化的设计。


“双童”在厂区融入了社区生活的元素,充分考虑到员工生活的方方面面:投入三千多万元建设高硬件员工宿舍,设置了许多家庭房和夫妻房,还有星级员工餐厅,配套设施也极其完备,有洗衣晾衣区、超市、健身区、娱乐区、休闲区、阅览室、篮球场、学习吧等等。



“双童”宿舍的家庭套间


“双童人”在休闲区遛娃

“双童人”在空中篮球场挥洒热汗


除了硬件上关怀员工,“双童”也注重软文化给人带来的影响。通过举办各式各样的家庭活动,双童”丰富员工及家属们的业余生活,带给他们“家”的感觉。如端午包粽子、六一活动、家庭文艺汇演等等,每年还会组织全员出游团建,这些活动深受员工们的好评


六一儿童节主题绘画活动

以家庭为小组开展小游戏


“双童人携家属集体出游



3
为员工提供更好的奋斗环境


“双童”始终认为,作为汇集众人之力的工厂,其背后是一个个家庭、生活、梦想和追求的组合,其本质不仅仅要解决创造和收益,更需要解决员工生存质量的改善和成长梦想的实现。


秉持着这一观念,“双童形成整体生态“宜创、宜居、宜人”的人文环境,为在这里打拼奋斗的人们提供良好的环境。


“双童”员工宿舍大厅醒目的价值观标语


“双童”为员工的生活考虑周全,以人为本,与此同时,员工们也自然而然地专注工作,提升效率,从而引发正向反馈,双方成为共同促进、共同发展和共同进步的命运共同体,最终朝着“共赢”的方向一起奋斗!
 
 
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