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【双童一家人特辑】毛斌:五年时间多岗位磨炼成才!不断跳出工作舒适圈,遇见“转型”的自己!
时间:2022-11-5    来源:     阅读631次   


吸管妞导读





透过“双童”行政办公中心的玻璃,一眼就能看见一个出挑的大高个,那就是毛斌。人群中十分显眼的他,工作上也充满了亮点。


从总经理助理开始,一步一个脚印,他用五年时间,成为了“双童”的副总经理和创业体的股东今天【“双童”一家人特辑】第九期,吸管妞就来和大家分享毛斌是如何抓住机会、创造出精彩的人生的吧!


毛斌工作照片


No.1

初进“双童”:跳出舒适圈寻求机会


2014年8月,22岁的毛斌大学刚毕业,跟随朋友来到义乌寻求发展机会。在北苑的一家连锁公司内,开始从事人力资源工作。


2017年6月,毛斌在人力资源岗位上,逐渐感知到了瓶颈。为了进一步锻炼自己,他向原公司提交离职,开始找寻新的工作机会。


坐在离乡的绿皮火车上充满理想的少年


彼时的“双童”正着力于拓展新版块,当时的总经理助理孟竹燕被任命为品牌拓展部负责人,带领团队聚焦于跨境贸易。“双童”急需招聘一名总助接替她的岗位空缺。


得知消息的毛斌,第一时间向“双童”投递了简历。在连锁企业工作的三年时间里,毛斌经常能够听到关于“双童”的传闻,对于“双童”的管理模式和管理理念也十分认同。他也因此加入到了“双童”的团队中,开始了自己的总助之旅。

毛斌出席义乌市人才高峰论坛留念

No2

不断转型,挑战自我

面对跨行挑战所带来的工作差异,毛斌刚开始的工作压力可谓是异常之大。好在他很快就调整好了自己的工作状态和重心,逐渐适应了从连锁行业到工贸一体行业的这一转变。


在“双童”任职期间,毛斌主要负责了人力资源工作,分管了行政后勤板块, 参与公司制度的起草及部分标准的制定,协助总经理进行整个公司的运营和管理。在他的推动下,“双童”完成了多项认证和荣誉申请。


2018年,毛斌代表“双童”

前往汶川进行就业扶贫专场招聘

2021年,毛斌从人力资源管理板块转变到了生产业务板块,开始担任“双童”一期厂区的厂长,从事生产管理工作。问及原因,毛斌分享道:“原有的人力资源管理工作确实是取得了一些成绩,但人力资源管理的工作内容相比较业务线工作还是较为单一的,为了更好的挑战自我,恰巧公司也有培养我的打算,所以转岗是我们沟通后的双向选择。”

No.3

转变角色,从员工变身“股东”

厂长工作的开展,需要对整个生产任务进行统筹、分解、协调和跟进,并对生产过程中的安全、产品的质量及生产工艺流程全面负责。这让起初未接触过生产流程和工序的毛斌不禁有些摸不到门道。

为了能够更快地接手这份工作,毛斌一头扎进车间,观察每道工序的生产工艺流程,挖掘常见的机器问题和生产问题,遇不懂之处便向技术师傅和车间管理请教,一番学习钻研过后,终于摸到了生产管理的工作门道。


毛斌荣获“双童”2019年度“成长之星”奖


在将近一年的厂长工作中,毛斌处理各类问题时的换位思考能力、解决问题时的逆向思维能力和方案计划落实能力获得了“双童”高层团队的一致认可。2022年初,毛斌被破格提升为副总经理,统筹管理“双童”一期场域除业务外的所有生产经营工作。


与此同时,毛斌还和公司的小伙伴们一起投资成立了,“双童”第六创业体——义乌市双童生物科技有限公司,一跃成为“双童”股东。


No.4

在“双童”自我提升和幸福的小日子

谈及自己的成长心得,毛斌认真地回答说:“不断发掘适合自己的管理方法是一方面。公司也给予了我很多外出学习的机会,在开阔我视野的同时,增长了我的见识,拓宽了我的人际交往圈子。”


毛斌外出混沌创新训练营培训照片


毛斌泰山管理课程学习照片

毛斌“双童商学院”课程学习照片

除此之外,在公司的政策鼓励下,毛斌把妻女,还有母亲也接到了义乌生活,一家人居住在双童的套房内,过着幸福的小日子。


幸福一家人在“双童”的合影

结 语

从毛斌的故事里,吸管妞能感受到在这个高速变化的时代,无论从事什么职业,都不能成为那只“温水里的青蛙”,而应该不断探索,不断成长,站在时代的高度去拥抱未来,才能实现自我,给家人带来更好的生活。

他的个人经历也足以说明:在双童,只要足够努力足够优秀,积极进取、努力成长,都会得到“双童”的尊重与珍惜,因为他们是企业最宝贵的财富,值得敬佩!

 
 
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