联系我们在线留言日本语EspañaالعربيةEnglish
 
企业介绍
企业文化
企业架构
企业荣誉
大事记
质量控制
生产过程
社会责任报告
质量信用报告
联系我们
 
 
 
 
 
双童:不做“冷血工厂”,打造“社区工厂”!让员工感受到暖暖的关爱与关怀!
时间:2022-12-2    来源:     阅读590次   

吸管妞导读



在“双童”厂区,一号树下的休闲区总是有很多小朋友嬉戏。其实,这只是“双童”社区式工厂建设的一个小方面,究竟“双童”是怎么工厂打造成“社区”的呢?今天吸管妞就来给大家好好介绍一下图片


1
浓厚的“家文化”,员工安居乐业

不同于很多工厂,“双童”厂区里有许多小孩,大家也已经习以为常了。其实,这都得益于公司悠久的“家文化”。2005年,“双童”关注到员工在工作之外把“家”理解成最大的牵挂,许多员工客观上存在着夫妻两地分居、留守儿童和性饥荒等问题,为此公司建立了以“人”和“家”为中心的人性化管理模式。

鼓励员工内部恋爱,以“小家”形成“大家”;

在招工安排上引导夫妻工和家属工在公司就业;

鼓励小孩在身边就学和生活;

鼓励老人帮员工带小孩;

在住房、餐饮、公共服务和小孩生活和就学等方面给予免费配置;


双童早期团队的很多成员,都是在公司内部找到自己的人生伴侣,并生儿育女、组成一个个小家庭,逐渐形成双童特色的“家文化”。在这样的企业文化下,很多员工早已把公司当成了“第二个家”。

生活在“双童”大家庭的一个个小家


目前,以家庭形式存在的双童员工占员工总数的一半多,在他们当中,有夫妻工、有带小孩的、还有老人带小孩的家庭,长期生活在公司的家属就有140多人,其中在本地就学的员工子女有50多人。


十年间“双童”的员工家庭大量增长

2
工厂即社区,打造独特人文环境

除了“家文化”,近二十年以来,“工厂皆社区”理念在“双童”也得到充分体现,员工的工作和生活达成了和谐统一。工厂不再是冷冰冰的挣钱机器,而有了更多人性化的设计。

在厂区建设中,“双童”融入了社区生活的元素,充分考虑到员工生活的方方面面:投入三千多万元建设高硬件员工宿舍,设置了许多家庭房和夫妻房,还有星级员工餐厅,配套设施也极其完备,有洗衣晾衣区、超市、健身区、娱乐区、休闲区、阅览室、篮球场、学习吧等等。



“双童”宿舍的家庭套间


“双童人”在休闲区遛娃


除了硬件上关怀员工,“双童”也注重软文化给人带来的影响。通过举办各式各样的家庭活动,“双童”丰富员工及家属们的业余生活,如端午包粽子、六一儿童节活动、家庭手工活动等等,每年还会组织全员出游团建。这些活动带给他们“家”的感觉。深受员工们的好评!


六一儿童节主题绘画活动


3
为员工提供更好的奋斗环境


“双童”始终认为,作为汇集众人之力的工厂,其背后是一个个家庭、生活、梦想和追求的组合,其本质不仅仅要解决创造和收益,更需要解决员工生存质量的改善和成长梦想的实现。


秉持着这一观念,“双童”形成整体生态“宜创、宜居、宜人”的人文环境,为在这里打拼奋斗的人们提供良好的环境。


“双童”厂区外观


在这个过程中,员工们也自然而然地专注工作,提升效率,从而引发正向反馈。企业和员工双方成为共同促进、共同发展和共同进步的命运共同体,最终朝着“共赢”的方向一起奋斗!
 
 
首页了解双童产品中心资讯动态视频联系我们在线留言日本语EspañaEnglish
版权所有 © 2002-2008 义乌市双童日用品有限公司 地址:浙江省义乌市北苑路378-379号
电话: 0579-8567 9778, 8567 9789, 8567 9800 传真: 0579-8567 9555 E-mail: St@china-straws.com
网站备案号:浙ICP备14038312号-1   技术支持:中国日用品网