吸管妞导读
绿草茵茵，花香扑鼻。走在美丽的“双童”一号树下，沐浴着和煦的阳光，呼吸着新鲜的空气，看到快乐玩耍的小朋友们，吸管妞深切感受到了“双童”家文化的力量。
“双童”不同于很多其他工厂，“双童”厂区里有许多小朋友，大家也已经习以为常了。其实，这都得益于公司悠久的“家文化”。
“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。“双童”的员工来自五湖四海，在外工作难免会挂念家中的亲人。为此在2005年，公司建立了以“人”和“家”为中心的人性化管理模式。
1.鼓励员工内部恋爱，以“小家”形成“大家”；
2.在招工安排上引导夫妻工和家属工在公司就业；
3.鼓励小孩在身边就学和生活；
4.鼓励老人帮员工带小孩；
5.在住房、餐饮、公共服务和小孩生活和就学等方面给予免费配置；
所以啊，“双童”早期团队里的很多成员都是内部消化的，大家在公司里找到自己的人生伴侣，并生儿育女、组成一个个小家庭，最后汇聚成“双童”这个大家庭。久而久之的“双童”家文化就贯彻在每一位员工心中，大家都把公司当成了“第二个家”。
生活在“双童”大家庭的一个个小家
现在，“双童”有一半以上的员工是以家庭形式存在的，其中有夫妻工、有带孩子的还有老人带孩子的家庭，仅仅是长期生活在公司的家属就有140多人，在他们之中在本地就学的子女有50多人。
“双童”宿舍的家庭套间
“双童人”在屋顶空中篮球场挥洒热汗
