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国际顶级战略学术代表团(明德战略对话)走进@双童 现场,调研中国民营企业最真实的一线状况!
时间:2024-9-8    来源:文宣科     阅读385次   

吸管妞导读


荣幸之至!近日,由中国人民大学主办的“‘中国式现代化与世界未来’明德战略对话(2024)——国际战略学术界走进中国”活动代表团在王文院长带领下走进义乌双童

该团队由欧洲亚洲事务研究所(EIAS)总裁顾爱乐、美国乔治梅森大学政策与政府学院院长马克·罗泽尔、享誉世界的英国学者马丁·雅克等9位欧美重量级战略学术界代表组成。据悉,此次代表团也是党的二十届三中全会后首个来华的国际战略学术界代表团。



双童作为此次活动的唯一制造型企业站点,不仅是义乌企业的代表,也是中国中小民营企业的代表,董事长楼仲平给予了高度的重视,全程陪同参观并亲自讲解,向国际代表团展示了双童发展近三十年的匠心坚守与思变求远,以及独具特色的中国式管理。


双童创业共享平台
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01 | 双童的坚守与匠心



“双童是义乌非常典型的标杆企业,都是把小产品做到了全球领先的位置”,在正式参观前,王文院长向代表团介绍道。



为了让大家能有更直观的感受,董事长楼仲平首先带领大家走进中国吸管博物馆,当琳琅满目、形态各异的创意吸管映入眼帘时,大家第一次感受小产品的无限可能!



董事长楼仲平告诉代表团,双童一直坚持用“以小博大”的精神去做好吸管这个小产品,不仅主动打破“隐含假设”,通过创新将吸管从普通的日用品变成高附加值的创意类产品;“双童”还先后承担了吸管产业的行业标准、国家标准和ISO国际标准等的起草和编制工作,正是对吸管的坚守与匠心,让双童最终登顶“产业链顶端”!



此外,楼总还带领代表团走进生产车间参观通道,了解可降解吸管从原材料到成品的全生产工艺流程,并详细解析“双童”不追求高自动化流水线的深层考量及背后的“小客户原则”。




02 | 双童的思变求远



从博物馆出来,董事长楼仲平又告诉代表团:双童坚持工匠精神但不迷信工匠精神!目前“双童”已经从一家实体制造业成功转型为孵化裂变的内部创业平台。


随后便带领大家走进双童众创空间,在第八创业体和第五创业体的办公室,代表团看到了与吸管截然不同的产品。




楼仲平向大家解释道,因为20多年持续挖掘,“双童”已经把一根吸管做到了“天花板”,“傻傻的坚持”极有可能傻傻的死掉!


所以从2016年开始,“双童”开始破界创新,寻求发展的“第二曲线”,在企业内部实施自主制裂变机制,鼓励员工突破吸管的边界,寻找新的增长点,并在2018年正式成立了双童创业共享平台,让40多位员工实现了从打工到老板的华丽转身。



凭借自主制创业裂变,“双童”不仅实现了连续5年逆势增长!



还在2021年荣获金华地区首家“彼得·德鲁克中国管理奖”,双童也是目前为止唯一获得该国际管理界顶级奖项的中小企业!



03 | 双童的家文化和绿色工厂



当董事长楼仲平带领大家前往双童的员工宿舍时,代表团都觉得很不可思议!




楼仲平解释道,与西方国家相比,中国人对家庭天然具有浓厚的情结,他们希望能在工作上照顾小孩,兼顾家人。所以基于中国的人文环境和企业的现状,双童一直在推进“中国式管理”,让“家文化”在企业的实践和落地!


从2003年开始,双童先后投入5000多万进行社区工厂持续建设,按照三星级硬件的标准,规划建设了两栋10层拥有500多个房间的员工寝室大楼,还建设了高品质硬件环境的员工餐厅,解决员工及家属的就餐问题!



并且基于长期主义的绿色发展理念,双童坚持推行“海绵城市建设”,2004年开始持续在厂区内建成水资源循环回用系统、热循环回收处理系统等,利用部分厂房的屋顶上,建设了全天候开放7000多平米的屋顶花园,厂区植被覆盖率高达70%,成为一个既适合工作、创业、又适合生活的花园式社区工厂,并于2018年荣获义乌首家“国家级绿色工厂”



在去年九月份,创始人楼仲平更是在面向全球观众的TEDx演讲台上进行了《工厂不是冷冰冰的挣钱机器》演讲,把中国式管理理念传向世界,他本人也被复旦大学东方管理研究院收录到《改变世界-中国杰出企业家管理思想》,成为50位中国优秀企业家之一。


楼仲平在TEDx演讲现场




无论是双童的发展历程、花园式工厂、家文化理念以及新的商业模式,都转变了欧美代表团对中国工厂的传统印象,所以在整个就餐环节,大家仍在不停讨论交流!



双童作为此次考察唯一一个制造业工厂,不仅代表义乌向来访者展示了这座城市的韧性,和现代化、绿色、以人为本的工业形象;还向世界传递了中国民营企业家的务实与求变精神,让更多人了解中国、了解中国民营企业!未来,双童也将再接再厉,致力于做一家“有利于社会的好企业”!

 
 
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