近距离参观近千个品种的吸管世界

这里将颠覆你对吸管的认知！

“双童”的员工餐厅，时刻都保持着干净、整洁

背后靠的是员工的自觉

“双童”有属于自己的独特的办公室文化，在这里，不论是董事长楼总还是总经理李总，都是集体办公的。那这种“独特”的办公环境，是如何紧密工作联系、提升办公效率的？在游学的过程中，部门负责人会分享解答，学员们在交流沟通中进一步了解“双童”的企业文化和工作模式。

在“双童”，所有人都没有单独的办公室

“双童”凭借自主制创业裂变机制，已培养了16个创业体和26个经营体，赋能了一大批优秀管理者向创业者的转变。在游学过程中，将会带学员们走进各创业体工作现场，并邀请创业体总经理现场交流组织变革的实操经验、解答疑惑。

百米文化长廊，用文字与图片记录“双童”不同阶段的生长。其内容涵盖了义乌市场环境的发展变化，董事长楼仲平的创业故事，双童成长历程与经营理念等内容，情节跌宕起伏，妙趣横生。

“双童”百米文化长廊的精彩内容让人不禁驻足停留

此外，承重？防水？违建？如何管理、是否对开放等等，你所能想到的问题，都会在游学现场找到答案？

现场课堂游学结束后，是大家最为期待的主题分享和互动答疑环节。

在互动环节的“思想碰撞”中助力创业者持续成长

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