11月18日,以“认知破局,十倍增长”为主题的2024首届中国培训咨询行业磨课增长峰会在上海召开。双童楼仲平受邀出席该活动,与在场超20家行业头部机构和专家共探企培高质量发展新路径。
草根教授:得益于持续的知识积累
在过去的46年中,楼仲平度过了一段艰苦岁月。从因为生存所迫开始挑货郎担,到主动选择打铁匠、有奖销售、“倒爷”、包子军、搞养殖……林林总总“折腾”了近20多个行当,饱尝了辛酸冷暖。
随后,由于在街头摆摊期间遭遇不会书写、无法开具单据的困境,这一挑战促使他主动寻求转变,转而踏入新华书店寻觅书籍,逐步学会了运用书中知识来应对各种难题。
历经三十载的不懈学习,他不仅形成了哲学科学的思维方式,还对知识有了自己的独到见解。正如卡尔·波普尔在其著作《客观的知识》中所阐述的,知识来源于实践,哪怕不读书,用心做事,用心想象,也会学习到知识。知识,它一定来源于我们人类生活当中深度的体验。因此,单纯依赖阅读是远远不够的。
创新组织机制:助力双童穿越发展周期
产品创新红利衰竭,“双童”到达行业天花板
于是他果断选择破界创新,寻求企业发展的“第二曲线”,并结合多种组织机制和中小企业的特点,自制了一套适用于中小企业的组织创新制度——自主制创业裂变机制,搭建创业共享平台,激发员工从“要我做”到“我要做”。
在自主制创业裂变的加持下,“双童”在三年疫情期间,也实现了2.6倍的增长,从2018年到2023年,5年时间,更是再造了3.5个“双童”,成功入围“义乌工业企业五十强”!
独特模式:双童工厂的实战派商学院
目前,《自主制创业裂变营》已经完成了近2400人次课程交付,已有不少学员取得了喜人的成绩,看得见的成果更是让学员们自发为课程代言、传播,并推荐自己身边的朋友前来学习。
相较于传统教培行业,双童商学院的课程设计更加注重与实际一线工作的紧密联系。它鼓励学员亲身体验企业环境、深入创业社群、贴近员工工作日常、并沉浸于实践操作的每一个环节。可以说,双童商学院其实是工厂里的商学院,它开创了中国真正“实战类”教培的新模式。
此外,双童商学院聘任的12位讲师,全部来自“双童”的核心管理层,他们都是从一线实战和实践中成长出来的!