管理的本质不是管人的行为，而是管人心、管人性。“双童”五年来实现逆势增长正是凭借满足人性的自主制创业裂变机制。该机制，正是人性管理的一大利器。洞察人性诉求、激发员工从“要我做”到“我要做”，让员工自己管理自己。

为了满足大家的需求，双童商学院将在年前连续开设两期课程：

第2425期《自主制创业裂变营》计划作为春节前的收官课程，但很多未报上名的学员表示，非常希望能在2025年伊始就为自己企业搭建一个可持续的激励机制，以全新的面貌带领团队发展，所以在学员们的学习热情下，双童商学院特意增设了1月8号的《自主制创业裂变营》！

2424期裂变营课程现场

在数字化浪潮席卷全球、商业环境日新月异的今天，企业如何适应变革、实现持续创新与发展，成为了摆在众多企业家面前的重大课题。浙江师范大学EDP教育中心，作为培养高端管理人才的摇篮，一直致力于为企业提供前沿的理论知识和实践案例。

在此背景下，“双童”楼仲平受浙江师范大学EDP教育中心邀请，作《“一根吸管”的破界创新》主题分享，旨在与众多企业家共同探讨企业创新的路径，携手推动企业实现更高水平的发展！