吸管妞导读
由于本次游学团人数众多，双童特别制定了周全的研学方案，分成多支队伍同时参观，既保证了研学效果，又确保了现场秩序井然。尽管参访规模较大，但整个游学过程始终保持着良好的氛围。下面，就让我们跟随吸管妞的镜头，一起回顾这次精彩的研学之旅吧！
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在专业讲解员的陪同下，游学团参观了中国吸管博物馆。这个独具匠心的展馆不仅系统展示了吸管行业的发展历程，更陈列着各式创意十足、色彩斑斓的吸管展品，令在场游学团成员连连称奇。
近距离参观近千个品种的吸管世界
走过百米文化长廊，游学团通过丰富的图文资料，见证了双童不同发展阶段的成长轨迹。在讲解员的详细介绍下，大家深入了解了双童30年来顺应时代变革的转型历程及其具体实施路径。随后，考察团参观了正在建设中的森林长廊项目，对这一创新设计赞不绝口，纷纷表现出浓厚的兴趣和赞赏之情。
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企业创始人楼仲平坚信，一家卓越的企业应该经得起阳光下的暴晒！因此，在双童，所有人都没有单独的办公室。这样的办公环境不仅促进了企业内部结构的扁平化，还极大地增强了工作效率与员工间的无障碍沟通，更易于开放事物性讨论与跨部门协调沟通工作。
在双童，所有人都没有单独的办公室
在三、四楼双童创业共享平台，每一间集体办公室都孕育着一个小却精的创业体！双童从2016年自觉已触碰到吸管行业的天花板的时候，就开始寻求发展的“第二曲线”，并于2018年正式成立了双童创业共享平台，创新性地推出了具有双童特色的“自主创业裂变机制”。
这一机制不仅打破了传统企业的发展瓶颈，更让员工从"打工者"转变为"创业者"，实现了企业与员工的价值共创。如今，这里已成为培育创新项目的沃土，持续为双童注入新的发展活力！
游学团参观各创业体办公室
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体验星级餐厅
走出建筑大楼，讲解员又带领大家详细参观了双童建于20多年前的“节能降耗系统”，包含了雨水收集回用系统、废水处理回用系统、设备余热采集循环系统等，以及使用性与观赏性完美统一的“双童湖”和“一号树”，微风拂过，带来阵阵荷香。
体验花园式社区工厂
在参观过程中，游学团表示，回到企业后将积极推动环保措施的实施，从节能减排、资源循环利用到绿色生产流程的优化，力求让企业在环保和经济效益之间找到最佳平衡点。通过引入绿色工厂的成功经验，实现可持续发展目标！
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实地研学结束后，楼总应邀为大家分享《韧商：穿越周期 韧性成长》主题内容，回顾了自己从“鸡毛换糖”到成为“吸管大王”的传奇创业历程，为游学团揭示企业穿越经济周期的韧性密码。
双童厂区的发展历程
在中小企业平均寿命不到三年的情况下，企业正面临着越来越难的经济周期，企业想要持续保持足够的“活性”和“活力”，就需要创业者拥有强烈的经营“周期意识”，双童能够31年基业长青，正是因为正确认识周期。
大家认真听楼总分享
楼老师向游学团介绍道：为了穿越周期，他毅然带领双童突破“一根吸管”的局限，突破路径依赖，打开组织边界，进行破界创新，鼓励双童员工拓展“第二曲线”，并在2018年出资为员工搭建了创业共享平台，激发员工积极性，实现共同富裕！
目前，双童创业平台已成功孵化出了16家创业体和26个经营体，从2018年到2023年，5年时间，更是再造了3.5个双童，成功反哺了主业经营！形成了以吸管制造业为基础，以国际贸易和创业教育两大板块为融合的新型产业模式，完成了从“一根吸管”到“创业平台”的转变！
分享的尾声，楼老师告诉游学团各位成员：商业的本质规律总是相通的。希望双童这些年在转型升级中积累的经验，能够为时代变革下的的中小企业带来一些启发和思考！
合照时大家齐竖大拇指
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当然，如果你正在计划组织企业商协会活动，欢迎考虑单独组团来“双童”，我们还可以个性化定制游学哦~
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●双童管理层全面“回归”盛和塾！持续学习稻盛经营哲学！@楼仲平 要求团队放下自我、从“新”出发！
●“小跟班”也能晋升为年入百万的总经理！揭秘@双童 助理的逆袭成长之路！
●"小客户原则"的商业智慧！@双童 20多年前的大胆抉择，赢得经营主动权！
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由于本次游学团人数众多，双童特别制定了周全的研学方案，分成多支队伍同时参观，既保证了研学效果，又确保了现场秩序井然。尽管参访规模较大，但整个游学过程始终保持着良好的氛围。下面，就让我们跟随吸管妞的镜头，一起回顾这次精彩的研学之旅吧！
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近距离参观近千个品种的吸管世界
走过百米文化长廊，游学团通过丰富的图文资料，见证了双童不同发展阶段的成长轨迹。在讲解员的详细介绍下，大家深入了解了双童30年来顺应时代变革的转型历程及其具体实施路径。随后，考察团参观了正在建设中的森林长廊项目，对这一创新设计赞不绝口，纷纷表现出浓厚的兴趣和赞赏之情。
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企业创始人楼仲平坚信，一家卓越的企业应该经得起阳光下的暴晒！因此，在双童，所有人都没有单独的办公室。这样的办公环境不仅促进了企业内部结构的扁平化，还极大地增强了工作效率与员工间的无障碍沟通，更易于开放事物性讨论与跨部门协调沟通工作。
在双童，所有人都没有单独的办公室
在三、四楼双童创业共享平台，每一间集体办公室都孕育着一个小却精的创业体！双童从2016年自觉已触碰到吸管行业的天花板的时候，就开始寻求发展的“第二曲线”，并于2018年正式成立了双童创业共享平台，创新性地推出了具有双童特色的“自主创业裂变机制”。
这一机制不仅打破了传统企业的发展瓶颈，更让员工从"打工者"转变为"创业者"，实现了企业与员工的价值共创。如今，这里已成为培育创新项目的沃土，持续为双童注入新的发展活力！
游学团参观各创业体办公室
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体验星级餐厅
走出建筑大楼，讲解员又带领大家详细参观了双童建于20多年前的“节能降耗系统”，包含了雨水收集回用系统、废水处理回用系统、设备余热采集循环系统等，以及使用性与观赏性完美统一的“双童湖”和“一号树”，微风拂过，带来阵阵荷香。
体验花园式社区工厂
在参观过程中，游学团表示，回到企业后将积极推动环保措施的实施，从节能减排、资源循环利用到绿色生产流程的优化，力求让企业在环保和经济效益之间找到最佳平衡点。通过引入绿色工厂的成功经验，实现可持续发展目标！
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实地研学结束后，楼总应邀为大家分享《韧商：穿越周期 韧性成长》主题内容，回顾了自己从“鸡毛换糖”到成为“吸管大王”的传奇创业历程，为游学团揭示企业穿越经济周期的韧性密码。
双童厂区的发展历程
在中小企业平均寿命不到三年的情况下，企业正面临着越来越难的经济周期，企业想要持续保持足够的“活性”和“活力”，就需要创业者拥有强烈的经营“周期意识”，双童能够31年基业长青，正是因为正确认识周期。
大家认真听楼总分享
楼老师向游学团介绍道：为了穿越周期，他毅然带领双童突破“一根吸管”的局限，突破路径依赖，打开组织边界，进行破界创新，鼓励双童员工拓展“第二曲线”，并在2018年出资为员工搭建了创业共享平台，激发员工积极性，实现共同富裕！
目前，双童创业平台已成功孵化出了16家创业体和26个经营体，从2018年到2023年，5年时间，更是再造了3.5个双童，成功反哺了主业经营！形成了以吸管制造业为基础，以国际贸易和创业教育两大板块为融合的新型产业模式，完成了从“一根吸管”到“创业平台”的转变！
分享的尾声，楼老师告诉游学团各位成员：商业的本质规律总是相通的。希望双童这些年在转型升级中积累的经验，能够为时代变革下的的中小企业带来一些启发和思考！
合照时大家齐竖大拇指
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