吸管妞导读
11月11日，“2025纪念彼得·德鲁克中国管理论坛暨第12届江苏企业家高层论坛”在南京大学商学院隆重举行。现场400余位专家学者、企业精英、思谋会会员、南京大学EMBA和MBA学员齐聚一堂，围绕“卓越绩效 人文精神”的主题展开了深入探讨与交流。
“双童”创始人楼仲平受邀担任评委，并为获奖企业颁奖。在充满智慧激荡与观点交锋的会场中，一场关于管理本质与未来路径的探索正在热烈展开。接下来，就让我们跟随镜头，一同重温这场思想盛宴！
和陈春花老师等学术前辈担任评委
论坛现场思想激荡
关于「纪念彼得·德鲁克中国管理奖」
纪念彼得·德鲁克中国管理奖自2019年启动，每两年评选一次，奖项旨在推广德鲁克博雅管理思想，推动中国的管理进步。作为中国管理界极具含金量的奖项，由百余位商学院院长及管理专家共同提名推荐企业参选，重点关注企业在市场拓展、人才发展、社会责任与创新能力等维度的管理实践，致力于持续推动中国管理进步。
论坛现场
热火朝天的论坛现场
本次论坛的嘉宾阵容堪称星光熠熠，实现了学术界前沿理论与企业界实战经验的深度融合。学术界方面，南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明，美国克莱蒙特大学德鲁克管理学院院长、教授大卫·斯普罗特，以及克莱蒙特研究生大学教授、神经经济学中心主任保罗·扎克等权威学者悉数到场，奠定了论坛的高层次学术基调。
企业界同样群英荟萃，蒙牛、飞鹤、艾比森、力诺等知名企业的高管层，包括多位副总裁及董事长齐聚一堂，覆盖了快消、制造、科技等多个关键领域，确保了讨论内容的实战性与广度。
激动人心的颁奖环节
为确保奖项的权威性与公正性，本次颁奖典礼的评审工作早在一个月前便已启动。评审期间，各位评委老师不辞辛劳，加班加点，对每一家参选企业进行了多轮细致评议与反复斟酌。直至10月10日，全体评委通过严谨的投票，结合详实的申报材料与专业的判断，最终评选出所有奖项。整个过程不仅程序严密、操作规范，更充斥着评委老师们高度负责的态度与深厚的专业精神。
本届奖项共评选出提名奖7项，最终获奖企业10家。这些企业在管理实践、组织创新与社会责任等方面的卓越表现，生动诠释了德鲁克管理思想的当代价值，展现了中国企业在不断变化的经济环境中，始终坚持以人为本、持续创新、注重贡献的管理理念与实践成果。
获奖企业名单
颁奖环节将整场典礼推向高潮。在热烈昂扬的乐曲与全场期待的目光中，在座评委老师依次登台，为各获奖企业一一颁授奖杯与证书。台上荣耀时刻交织，台下掌声如潮涌动，现场气氛庄重而热烈，所有嘉宾共同见证了这一属于中国企业管理者的高光时刻，不仅褒奖了过往的成就，也凝聚起面向未来的信心。
楼仲平为浙江华友钴业股份有限公司颁奖
楼仲平为山东新明辉安全科技有限公司颁奖
“双童”与德鲁克思想渊源流长
或许有人会好奇，为何“双童”创始人楼仲平会受邀担任“2025纪念彼得·德鲁克中国管理论坛暨第12届江苏企业家高层论坛”的评委？
这份渊源，实际上得源于楼仲平多年穿梭于日本与美国硅谷的经历。这段经历让他深度浸润于西方管理文化之中，并由此系统接触并开始实践德鲁克的管理理念。而他与德鲁克思想的深度结缘，始于对《德鲁克管理思想精要》与《管理：使命、责任、实践》这两部经典的潜心研读。在反复咀嚼的过程中，他被其中深邃的管理智慧所吸引，逐步打通了对企业本质、组织逻辑、战略构建与管理实践的系统认知，将对管理科学的理解提升至全新高度。
此后，楼仲平深入研读了《卓有成效的管理者》、《创新与企业家精神》等十余本德鲁克著作，并做了大量笔记。他不仅将书中的重点内容内化吸收，更将自己的思考提炼形成PPT课件，作为公司管理团队共同学习的重要资料。
楼仲平书架上摆满了德鲁克的书
这份对德鲁克管理思想深耕与长期实践，最终为“双童”赢得了管理学界的高度认可。在2021年举办的“纪念彼得·德鲁克中国管理奖”评选中，经过由百余位商学院院长和管理专家组成的评委会严格评审，“双童”从近百家提名企业中脱颖而出，荣获该奖项，成为金华地区首家获此殊荣的企业。
2021双童荣获“纪念彼得·德鲁克中国管理奖”
“2021纪念彼得·德鲁克中国管理奖”获奖名单
楼仲平也作为九家获奖企业代表，围绕如何让“卓越绩效·人文精神”在企业落地生根这一话题进行了专题分享，讲述了“双童”在德鲁克思想影响下，将“长期主义、社会属性、自利利他，做一家有利于社会的好企业”作为企业核心价值观的一部分，理解企业的本质属性是社会性，理解企业存在于社会之中才能找到自己的价值等内容。
在研讨会上，他将管理理论转化为应对新形势的实践路径，与在场企业家围绕“新形势下的企业管理理论与实践”展开深入探讨。这次交流不仅推动了德鲁克管理思想与当代企业挑战的深度融合，更推动着着楼仲平与“双童”在德鲁克思想践行上从理念认知到实践路径的全面深化。
楼仲平以评委老师的身份
参加各类管理大赛
