吸管妞导读
昨日，由浙江卫视国际频道报道的《义乌双童有限公司：二十年用心经营，打造暖心家园式职场》新闻在黄金时间段发布。
视频中双童将60间员工单人宿舍升级改造的画面，让大家纷纷惊叹，更让双童坚持二十余年的“中国式管理”哲学，走向世界，向全球展现中国民营企业的温度与担当。
发于：2026/4/24浙江卫视国际频道
标题：义乌双童有限公司：二十年用心经营，打造暖心家园式职场！
记者：徐锦萍
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双童无微不至的员工关怀
在记者的镜头下真实记录了双童对员工生活环境的极致用心。董事长楼仲平亲自带队巡查厂区道路升级工程，和维护团队反复讨论路面喷砂处理方案，只为让厂区道路更防滑、更美观、更安全。
楼仲平和维护人员讨论路面喷砂处理方案
从厂区基础设施的细微优化，到员工生活空间的全面升级，双童把对员工的关怀，落实到每一个看得见、摸得着的细节里，这正是“中国式管理”中“以人为本” 的生动体现。
而让网友们疯狂刷屏点赞的60间员工单人宿舍，更是双童人性化管理的标志性成果。不同于传统工厂集体宿舍的拥挤简陋，双童的单人宿舍为每位员工配备独立空调、床、书桌、衣柜，打造完全私密的个人空间，彻底满足年轻员工对独立生活、个人隐私的需求，精准契合新一代劳动者的就业期待。
完全私密的单人宿舍
一位年轻员工在接受浙江国际采访时坦言，刚毕业时就被这样的住宿条件吸引，入职后更感受到双童像一个大家庭，从日常起居到生活保障，都被细致妥帖地照顾。
功能齐全的生活区域
为了适配不同员工的居住需求，双童没有采用单一的宿舍模式，而是打造了多元化、个性化的居住体系：除单人房外，还设有双人房、情侣房、家庭套房。
员工可根据自身情况自由选择，甚至可以按需定制居住配置，这种灵活且充满人情味的安排，打破了传统制造业员工住宿的刻板模式，是“中国式管理”中“因材施教、因地制宜”理念在企业福利中的创新应用。
不同宿舍型号满足多样需求
妙趣横生的森林长廊
屋顶花园四季花开、蔬果飘香，这些温暖治愈的空间，成为员工下班后放松身心、舒缓压力的港湾。过去二十余年，双童累计投入超1亿元用于提升员工生活水平与福利保障，在楼仲平董事长看来，这是最有价值的长期投资。
鲜花、果树满园的空中花园
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“家文化”在双童的落地
楼仲平在接受浙江卫视国际频道访谈时表示，做企业要放眼10年、20年的长期发展，看似高额的福利投入，并不会带来过重的成本压力，反而能留住优秀人才，凝聚团队力量。
用科学的管理方法，结合中国式“家文化”内核，既能把企业经营得规范高效，又能为员工营造舒适温暖的环境，这就是双童“中国式管理”的核心逻辑。
楼仲平在接受浙江国际专访
在双童，夫妻共事、全家扎根的案例比比皆是，有员工从普通岗位成长为管理骨干，在企业的培养下不断进步；有员工把同事当作家人，把企业当作归宿，双向奔赴的信任与陪伴，让企业拥有了强大的向心力。
“我丈夫在这里工作。我在这里工作。作为一个三口之家，我们都在这家公司。我现在已经进入了管理角色，我正在向这里的高级员工学习。对我们来说，员工基本上就是我们的家庭成员。”
双童员工接受记者采访
一直以来，双童在董事长楼仲平的带领下，始终把员工放在企业发展的核心位置，用长期主义的经营理念，打造有温度、有归属感、有家的感觉的工作生活环境，这一独具特色的“中国式管理”方法，经由浙江卫视国际频道的国际化传播，成为全球观察中国民营企业管理智慧的重要窗口。
未来，双童将持续深耕家文化建设，坚守“中国式管理”理念，传递中国企业的温度与智慧，助力“中国式管理”走向世界，为全球企业发展贡献中国力量。
