近期，来自上海民盟嘉定区委的团队来到“双童”参观交流，一下车就把当家人楼总给围住啦，看来是期待已久了呀！

    来者皆是客，当家人楼总自然是热情接待。一行人先是来到了样品房。一进样品房，大家就被琳琅满目的各类吸管所吸引，尤其是各类功能情趣的创新吸管，更是让每个人都啧啧称奇，赞叹“双童”的创新力之强！

    参观的第二站，是我们的行政办公区。基于精细化管理的需要，我们办公室都是今年改造装修完成的哦！细腻简约、极致精细的办公环境里，七八十号行政员工都在这里进行集中办公，连当家人楼总和几位高层领导都从独立办公室里解放出来，坐在一起办公啦！看到这样的办公室，大家都纷纷称赞“双童”的和谐开放办公氛围。

    接下来，大家又参观了中水回用池、雨水收集处、垃圾分类站等地，楼总给众人讲解了我们“双童”的废水循环利用的系统和原理，众人对“双童”这种生态循环、为社会节约资源的做法点了一个大大的赞。

    参观员工寝室时，当家人楼总向大家介绍我们的寝室。每个房间都配有干净整洁的洗手间、宽敞明亮的洗衣阳台，并配有各种家具，每个房间安装有空调，24小时供应热水洗澡和纯净饮用系统。就连我们的不锈钢床，都是我们自己设计，在建造之初就已经焊死在地上，防止员工发生安全事故的同时，也最大程度上保证了寝室的整洁。

    最后，大家来到了九楼菜园子。听到“空中菜园”的总面积有近800平方米，每个种植区的土层均有1米2深，大家纷纷开始敬佩楼总对工厂的设计。民盟团队中更是有人发出这样的感叹：“这是我见过最有社会责任感的企业。”

    参观后，大家终于有机会坐下来分享交流。首先，当家人楼总和大家分享了《隐形冠军背后的“匠人”思维》课程的部分内容，讲到了“双童”倡导的“匠人之心”——“初心”、“恒心”、“平常心”。只有初心存正，企业的目标才会自然而至。一生做好一件事就很了不起了。”

    接下来企业家们也当家人楼总进行了互动提问，吸管妞就向大家分享当家人楼总在现场分享的精彩问答语录吧！

    分享1：能把一根吸管做得如此精细实属不易，如何通过文化来引导员工呢？

    当家人楼总答：我始终推崇“工匠精神”，也就是“匠人思维”。我一直是以厂为家，所以也想的很长远。“双童”鼓励员工把家人带过来，鼓励员工的孩子在义乌上学，所以“双童”是一个倡导家文化的企业，很多员工一家几代都生活在“双童”。同时“双童”很重视员工的生活品质，无论是我们的餐厅还是员工寝室等设施，都配备了最好的硬件，并组建物业团队全方位为员工服务。久而久之，在这样的环境下，员工的素养和质量意识会有所提升，从而引导员工生产出更好的产品。

    分享2：“双童”十年、二十年乃至未来的发展方向？

    当家人楼总答：创新是永恒不变的话题，“双童”最新的五年发展规划其中的一个关键词就是持续创新。创新需要战略耐心，需要十年为一个单位的恒心。我们通过学习会、开展创新大赛等方式改变员工的思维，我们创新吸管的创意基本上都是来自员工。第二个关键词是回归本质，持续不断地进行品质提升！在过去十年中，企业从60分到90分已然优秀，但却不够极致！现在我们需要从90分向99分迈进，回归商业本质，把产品做到极致！最后一个关键词就是建全规则机制。通过这三个关键词来确定“双童”今后的发展方向。

    分享进行到最后，民盟团队也对楼总的分享献上了热烈的掌声，同时也表示以后有机会一定会再来“双童”参观学习，到时候吸管妞一定会恭候各位的再次光临！