12月9日，当家人楼总受思谋会邀请，参加在江苏镇江举行的“2016年江苏企业家高层论坛”，和北京大学国家发展研究院管理学陈春花教授、南京大学商学院名誉院长赵曙明教授、苏宁云商集团副董事长孙为民先生同台做主题演讲！

    此次论坛由南京大学管理学院和思谋会主办，300多位专家与企业代表围绕“价值共享与企业生态”这一主题共同探讨产业融合和共享经济背景下企业的生存之道！

    论坛开始前，当家人楼总见到了他最敬佩的陈春花老师，她也是我们“双童”行政管理团队的“女神”哦，当家人楼总每次讲课或多或少都会提到陈春花老师的理念。

    百闻不如一见，吸管妞今儿可算见到真人啦，内心十分激动呢，赶紧拿出事先准备好的陈老师的大作《经营的本质》请她请签名。当家人楼总也化身为小粉丝，签完名后陈老师和当家人楼总进行了简单的交流。

    论坛正式开始，思谋会秘书长赵宜萱博士、大全集团总裁和南京大学商学院党委书记刘洪教授分别致欢迎词。第一位分享嘉宾是陈春花教授，她做了题为《以未来决定现在》的主题报告。

    陈老师在演讲中提出对于企业而言，当未来已来：边界在哪里？什么是真正的驱动力量？新生活方式呈现？技术、思想、未来？“新人”？”陈老师在接下来的演讲中围绕互联网时代的到来这一出发点，指出“一切皆变，一切皆存在”，行业本质的竞争要素改变、增长逻辑改变、创新价值不同的观点，而对于企业来说，唯一不变的是回归顾客价值。专注、集中焦点于为顾客创造价值 “企业只有一个定义，那就是创造顾客。”最后，陈老师向大家发问“你的答案是什么？”，引人深思！

    接下来，赵曙明教授从人力资源的角度做了主题演讲《共享经济下企业人力资源管理》。说起赵曙明老师，他其实是陈春花教授的老师，也是现代管理学之父彼得·德鲁克的学生，是中国德鲁克管理理论的布道者！赵老师讲到共享经济就是这种趋势发展下的产物之一，并提出了共享经济在组织所面临的三大挑战和三大对策。企业做出改变迫在眉睫，管理不是“管理”人，而是“领导”人；管理的目标是充分发挥和利用每个人的优势和知识！

    接下来就是我们当家人楼总的分享时间啦！本次楼总的演讲主题是《“家文化”在企业生态中的应用》。当家人楼总指出企业本质上也像生物一样直接或间接地依赖客观上存在的社会、组织、团体和个体当中，并形成一种相互依存的经济共同体。

    当家人楼总始终认为只有员工幸福企业才能幸福，只有改变员工才能改变产品从而改变企业。“双童”意识到“人心管理”就是“人性”的需求管理，是企业生态系统建设的源头问题。所以“双童”明确把“家文化”作为员工管理的着力点，以“小家”形成“大家”。除了给员工提供优质硬件，从生态上保障员工珍惜环境所在，同时通过意识引导、规则管理让员工的观念进行转变，从而用“心”生产出更好的产品！

    最后，孙为民先生做了《技术更新升产业级，网络经济企业创优》的主题演讲。孙总从“技术更新产业升级的三大趋势”和“网络经济企业创优的底层变革、发展误区、经营突破和管理突破”等五个维度分析了企业在新形势下该如何发展的问题。

    不知不觉论坛也到了尾声，相信四位讲师的精彩演讲给企业家们带来了新的管理思路以及对于价值共享与企业生态的新认知。今天由于篇幅有限，吸管妞只简单介绍了楼总的演讲内容，下周一吸管妞将会详细解读楼总精彩的讲课内容，请大家千万不要错过哦！