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二十万奖金颁发给优秀的奋斗者!双童隆重召开9月份生产竞赛表彰大会:让奋斗者获得应有的尊重!
时间:2019-10-10    来源:文宣科     阅读2360次   

吸管妞导读


近两个月来,“双童”在改革方向的引导下,各部门的竞赛进入了激烈的竞争阶段。这激起了所有“双童”人的斗志,大家纷纷进入“战斗模式”,化压力为前行的动力,更加努力地奋斗、拼搏!

 

10月5日上午,“双童”召开优秀奋斗者表彰大会,对9月份竞赛中脱颖而出的优秀奋斗者们进行隆重表彰,近20万的奖金、奖牌、鲜花、专属的荣誉证书……这一切都是为优秀奋斗者而准备,在颁奖音乐的烘托下,所有人都激动万分!跟着吸管妞一起来看看吧!

 

“双童”9月竞赛优秀奋斗者

 

2019年9月口杯车间小组个人竞赛一等奖:汤定国;二等奖:胡医发;三等奖:李惠敏;四等奖:张艳艳;五等奖:王艳丽

 

2019年9月纸吸管小组个人竞赛

一等奖:王方方;二等奖:张玲玲;三等奖:赵勇

 

2019年9月二车间成型工竞赛一等奖:余宇星;二等奖:保洪孔、王静;三等奖:雷红莉、高洪波、孙艳丽、刘信超、张晶晶
2019年9月二车间理管工竞赛

一等奖:崔高振;;二等奖:赵培培;

三等奖:赵运响、秦伟利、张德典

 

9月二车间艺术吸管生产能手(艺术吸管当月产能最高者):马玉霞 

9月二车间吸管成型生产能手(吸管成型当月产能最高者):胡代丽

 

2019年9月三车间手包竞赛

等奖:张新可;二等奖:王金环、田丽、梁雪葵

三等奖:李二杰、李凤玲、李兰香、王玉华、李伍秀  


2019年9月三车间机包竞赛

一等奖:孟祥开;二等奖:王远平、刑中文

三等奖:卫德星、王海超、李永刚

 

2019年9月销售部竞赛业绩增量

一等奖:葛烨;二等奖:刘雪;三等奖:吴泽天

 

2019年9月销售部小组完成率竞赛

一等奖:贸易组(葛烨、刘宇)

二等奖:自营二组(刘雪、王宇)

三等奖:自营三组(张娟、李钊)

 

2019年9月品管部个人竞赛

一等奖:杨晓慧;二等奖:张新宇;三等奖:孟芝

 

极具仪式感的表彰现场

 

在激动人心的表彰大会现场,“双童”楼仲平为9月份竞赛中脱颖而出的“优秀奋斗者”们颁发了荣誉证书,并为每位优秀奋斗者挂上荣誉奖牌,总经理李二桥也为他们颁发了超大奖金牌及鲜花,并与优秀奋斗者们合影。

 


楼仲平正在为优秀奋斗者颁发证书及奖牌

 





总经理李二桥为优秀奋斗者颁发

现金支票牌及鲜花

 

此时此刻,在颁奖音乐的烘托下,在所有员工的掌声中,“优秀奋斗者”们领取到了沉甸甸的奖励,享受着冠军般的殊荣 。员工们都深深的感受到“奋斗”所带来的荣誉和激励,也感受到了公司对一线员工的高度重视及肯定!

 

 

这隆重的表彰仪式、这庄严的仪式感,这激动人心的场面,相信对每一位“优秀奋斗者”来说都意义非凡,对全体员工来说也是莫大的鼓舞和激励!在活动结束后,所有优秀奋斗者们也将在公司各个平台进行表彰展示,成为所有员工的榜样!

  

 

在表彰仪式后,来自销售部及生产部的两位优秀奋斗者代表葛烨与胡医发进行了发言,他们纷纷表示:很高兴能够遇见“双童”,遇见“双童”的改革,这一次所获得的奖励,不仅仅是荣誉上,更是公司对我们工作的认同与肯定,在接下去的工作中,也将再接再厉,努力做到更好,也希望下一次能够再次走上这个舞台。

 

 

 

“双童”李二桥总结发言

 

在激动人心的颁奖典礼过后,“双童”总经理李二桥进行了总结发言:“在九月份的竞赛中,我看到很多员工都斗志满满,对竞赛十分的重视,大家都非常努力地付出,去争取这项奖励,我看到了“你追我赶”的状态,真正看到了企业的活力激发!

在这次表彰现场,看到这么多位员工获得了奖励,我也十分激动。这其实就是我们改革的初衷——以奋斗者为本,公司倡导“以奋斗者为本”就是意味着:所谓的奖励绝不是轻轻松松、懒懒散散就能获得,而是你付出了不同于其他人的努力,从而让多担当者多得,让奋斗者过得更好,让做得好的员工拿到的更多!”

 


 

最后,总经理李二桥也说道:“针对十月份的竞赛激励还是会一如既往的继续实施,希望在座的所有员工这股拼搏奋斗的劲头和热情可以继续保持,每位员工都积极争取激励奖金,我希望十月份会有更多的员工可以走上这个舞台,拿到激励奖金!”

 

“双童”楼仲平为员工站台:

丰厚的奖金是员工创造出来的!

 

接下来,“双童”楼仲平再次为员工站台,并发言:“最近几年,我一直在思考如何让“双童”成为一家好的企业。我并不认为这次给几十位员工发个奖金就是好企业,我觉得好的企业背后一定有那么一个人、一批人,能站在员工的角度上,去理解员工的不容易。在今天的表彰大会上,虽然我们的优秀奋斗者获得了丰厚的激励奖金,但大家大可不必感谢我,因为这个钱是你们创造出来,是你们应该得到的,而我想的最多的是如何以合理得当的方式来提高大家的生活,让大家能以公平、平等的方式去获得。”


“同时,这沉甸甸的奖金,在某种程度上也是我们管理层的责任。所以,我们管理层一定要站在员工的角度上着想,让员工能过上更好的日子,让我们的员工能够有一个持续的提高。但这种提高不是天上掉下来的,而是每一位员工实实在在创造出来的。”




另外,楼仲平也引导管理者理解:在如今这个时代下,员工流动性大是社会的必然,因为每个人天经地义享有追求美好生活的权利。年轻人从农村来寻找自己的发展,一定不愿意把“双童”或者某一个工厂的打工作为自己一辈子的追求。所以,他们到这里来寻求一个阶段性的发展也是天经地义的。与此同时,我们员工也要理解:在这个时代下,所有的一切都是创造出来的,没有创造是没有获得的,任何人都是如此。如果你把“双童”作为一个暂时的发展平台,看成是一个过渡,一个台阶,一个跳板。那么,我希望你们不是在这里混日子,而是在这里成长。因为你在双童成长之后,你到任何地方,我相信你会有更强健的身姿和心态来连接你的下一步挑战!


“双童”9月竞赛优秀奋斗者

风采展示

 

     

最后,吸管妞也再次为9月份脱颖而出的优秀奋斗者们点赞!也相信改革方向的引导和激励下,每一位员工都能积极行动起来,激发活力、持续奋斗,为自己,为企业创造更高价值!

 

吸管妞也相信在今后的竞赛表彰大会上,会有越来越多的优秀奋斗者脱颖而出!加油吧!

 
 
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