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▲ “双童”成立创业共享平台
▲ “双童创业共享平台”的事业部范本
2021年“双童创业共享平台”的事业部板块急速上升，成功孵化了4家新公司。短短两年，就实现了从0到8的一大突破！各事业部板块总体销售额增长突破50%，创造了有史以来最高的成长速度！取得这样的硕果，各事业部负责人也获得了丰厚的奖励，这无疑是创业共享平台激励作用的最好证明。
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2018年年底，“双童”为实现企业的跨越式持续发展，将企业的核心价值观修订为：致力成长、协同共生。强化“以奋斗者为本”，鼓励员工价值创造，并制定了股权激励计划。以股份合伙、业务合伙等“合伙激励”方式让优秀人才变为合伙人，让员工和组织的目标长远契合、共同生长、共享价值创造的有效延伸！
▲ 8位新晋股东分别来自不同板块
▲ 表彰庆祝大会上“双童”董事长楼仲平发言
希望更多人能够成为“ 股东”
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如上所述，楼仲平所说的“追求共同富裕”并非虚言，而是实实在在地给“老板”和“准老板”们最切实有效的激励方式。共同富裕既是“利他”也是“利己”。求利之心人皆有之，本质上无可厚非，但正如“利他”哲学中所说：“求利”不是单纯利己，而是求得正向反馈而利己。
企业在获得良好经营效益的同时，应该着力于群体的改善。仅仅是企业自身获得好的效益而忽视群体，则会变成“冷血工厂”从而陷入恶性关系中，归根到底还是无法实现“双赢”。
“双童”在员工身上得到正向反馈
