第五届的评选相比前四届，将会更加精彩，更加有竞争力，并将呈现如下亮点：
评选细则
“中国造隐形冠军”：9家（且需半数以上评委投票认可）
“时代匠人”：10家（且需半数以上评委投票认可）
“中国造隐形冠军”评选标准
一、限制性指标：必备，并量化
1、参评主体：独立工商法人（含具此条件的集团子公司）。
2、企业规模：前一年主营业务收入1-300亿人民币。
3、市场地位：前一年主营业务，至少在该细分行业的中国市场占有率居第一。
4、主业年限：不低于10年。
5、盈利能力：之前连续三年主营业务收入保持增长，且主业利润在该细分行业居前三位。同时，需提供连续三年的营业收入、营业利润及纳税证明。
二、牵引性指标：鼓励，并优先
6、技术实力：
（1)技术实力：有原创技术或技术专利，且无专利纠纷。参与行业核心技术标准者优先。需提供专利拥有情况证明，参与国内外行业标准制订证明。产品具有进口替代实力的企业，同等条件下优先入选。
（2）技术投入：研发投入比例（前一年研发投入/企业营业额）领先于同行业的企业，同等条件下优先入选。
7、管理水平：
（1）人均效能（企业前一年净利润/企业员工数量）：人均效能在同行位居优秀水平的企业，同等条件下优先入选。
（2）高管领导力（总监级以上管理层人才胜任度）：具备管理层团队建设机制，及现有管理层优秀与合格占比较高的企业，同等条件下优先入选。
（3）治理结构：已有明确和较完备的股权设计，及企业传承计划及接班人的企业，同等条件优先入选。
8、企业家精神：
企业实际负责人具有强烈的企业家创新精神，信奉产业报国、聚焦主业、长期主义者，同等条件下优先入选。
9、社会责任：
围绕企业的社会责任，之前三年无不良记录或争议事件。
10、推荐信：
有对企业有深入了解的专家/协会/所在产业链链主企业出具推荐信的企业，同等条件下优先入选。
“时代匠人”评选标准
一、限制性指标：必备，并量化
1、参评主体：独立工商法人（含具此条件的集团子公司）。
2、企业规模：前一年主营业务收入0.5-50亿人民币。
3、市场地位：前一年主营业务，至少在该细分行业的中国市场占有率位居前三。
4、成立年限：企业成立不低于7年，主业经营不低于5年。
5、盈利能力：之前连续三年主营业务收入保持增长，且主业持续盈利。同时，需提供连续三年的营业收入、营业利润及纳税证明。
二、牵引性指标：鼓励，并优先
6、技术实力：
（1）技术实力：有原创技术或技术专利，且无专利纠纷。参与行业核心技术标准者优先。需提供专利拥有情况证明，参与国内外行业标准制订证明。产品具有进口替代实力的企业，同等条件下优先入选。
（2）技术投入：研发投入比例（前一年研发投入/企业营业额）领先于同行业的企业，同等条件下优先入选。
7、管理水平：
（1）人均效能（企业前一年净利润/企业员工数量）：人均效能在同行位居优秀水平的企业，同等条件下优先入选。
（2）高管领导力（总监级以上管理层人才胜任度）：具备管理层团队建设机制，及现有管理层优秀与合格占比较高的企业，同等条件下优先入选。
（3）治理结构：已有明确和较完备的股权设计，及企业传承计划及接班人的企业，同等条件优先入选。
8、企业家精神：
企业实际负责人具有强烈的企业家创新精神，信奉产业报国、聚焦主业、长期主义者，同等条件下优先入选。
9、引领时代：
（1）数字化、智能化：具有基本的信息化、数字化运营系统，并保持正常有效地实际运行；具有打通从设计、工艺、制造、服务的闭环信息流、协同机制，及团队储备；具备初步智能化运营能力的企业，在同等条件下优先入选。
（2）环保减碳：之前三年碳排放量明显低于行业排放平均水平的企业，且无关于社会责任的重大负面事件，在同等条件下优先入选。
10、推荐信：
有对企业有深入了解的专家/协会/所在产业链链主企业出具推荐信的企业，同等条件下优先入选。
申报阶段：即日起——2022年7月29日
初评阶段：2022年7月30日——2022年8月4日
在线答辩：2022年8月10日——2022年8月13日
专家评审：2022年8月27日——2022年9月1日
颁奖典礼：2022年9月19日
1、企业申报。
2、评委推荐。
3、产业链主推荐。
4、政府/园区/中介机构推荐。
1、评选全程不向参评企业收取任何费用。
2、参评企业请认真填写报名申请表，发送至评选组委会秘书处。
3、参评企业所填报数据必须完整、真实，并对真实性负责。
4、报名截止时间：2022年7月29日。
1、坂本光司[日]
“日本经营学研究第一人”，原日本法政大学研究生院教授，以人为本经营学会会长 。至今为止，对超过9000家企业进行访问及调查，所著《最了不起的公司》畅销80万册。他将长期稳定成长的中小企业共通的经营手法体系化，构建成独有的企业经营理论，成为众多日本中小企业经营的指导方针。近年与“中国造隐形冠军”有深度交流。
专攻领域：基于员工活力的中小企业可持续成长。
2、陈春花
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授，主讲巨变时代的组织管理，致力于中国企业成长模式研究，以及管理理论与实践价值挖掘研究。先后发表专著22部，一百多篇相关研究论文。研究成果被很多企业引用和借鉴，并参与了新希望六和、美的集团、TCL集团、南方航空等大型企业的战略与转型，在企业界具有很好示范效应以及广泛影响力。
专攻领域：数字化时代的组织转型与激活。
3、陈晓红
中国工程院院士，全国政协委员，管理科学与工程管理专家，湖南工商大学校长，中南大学商学院名誉院长、教授、博士生导师，湖南省长株潭两型办副主任。在决策理论与决策支持系统、两型（资源节约型和环境友好型）工程管理、大数据分析与平台建设等领域取得了重要研究成果。长期从事中小企业融资等领域的管理决策理论与方法的研究工作 。
专攻领域：中小企业融资和信用担保体系。
4、曹仰锋
博士，香港创业创新研究院院长，北京大学光华管理学院管理实践教授，斯坦福大学访问学者。研究领域包括战略转型与商业模式创新、国际创业、领导力与组织变革。致力于为企业提供战略转型、商业模式创新与数字化转型解决方案。
专攻领域：战略转型与组织变革。
5、邓 地
暨南大学管理学院教师，院长助理。赫尔曼·西蒙《隐形冠军》中文版译者，《专注—— 解读中国隐形冠军企业》作者。德国特里尔大学、日本名古屋商科大学访问学者。曾在企业、媒体工作多年，为《南方周末》《21世纪商业评论》《中欧商业评论》《中外管理》《管理学家》撰文多篇。
专攻领域：长期从事中国隐形冠军公司研究及宣传普及。
6、后藤俊夫 [日]
“日本长寿企业研究第一人”。日本经济大学研究生院特任教授、事业继承研究所长，日本文明研究所所长，100年经营研究机构代表理事。毕业于东京大学经济学院本科、哈佛大学商学院MBA。曾就职于NEC、光产业创成大学研究生院。著有《三代人100年不破产的公司的规则——超长寿的家族经营的秘诀》《老店企业研究》《百年企业100选》等多部畅销书。
专攻领域：日本百年企业的可持续发展与传承。
7、刘百功
中外管理利润倍增中心学术主任；西南财经大学西部商学院企业赋能增长研究中心、执行主任；美国ALAMO公司《Advant Edge:管理者之剑》认证导师；中国“复杂商业问题解决能力”训练专家；参与工信部“专精特新”企业领军者培训。
专攻领域：企业利润增长、企业传承研究及实践指导，资深私董会教练。
8、李 平[美]
宁波诺丁汉大学国际企业管理领域李达三首席教授，美国创新领导力中心(CCL)大中华区研究总监，丹麦哥本哈根商学院中国企业管理领域终身正教授。其研究主题包括“发展中国家跨国公司赶超战略”及“中国传统思想在现代管理领域的应用”，并在该两大领域中位居全球领军地位。
《信任研究期刊》(JournalofTrustResearch)的创始人及第一任主编，也是《组织与管理评论》(Management& OrganizationReview, SSCI) 与《亚太管理期刊》(Asia Pacific Journal of Management, SSCI) 的高级编辑。同时担任另外八种国际著名期刊的评委，被列入世界国际企业管理150最优秀管理学家名人录。
专攻领域：国际化企业的战略及组织管理。
9、苗兆光
中国人民大学管理学博士、华夏基石管理咨询集团高级合伙人、首席战略与组织专家。
专攻领域：“中型企业”的转型升级。
10、马 方
泰山管理学院院长、创办人，股权战略理论的提出者，《销售与市场》杂志专栏作者，山东中小企业管理咨询协会会长，多家公司独立董事及顾问及私董会教练。长期致力于企业管理、公司治理、公司顶层设计、股权结构设计、股权激励设计、股权众筹设计的研究、教学及实践，出版著作有《守候》《股权战略》，发表文章四十多篇。同时，担任清华大学、北京大学、深圳博商管理研究院、马来西亚富道学院等多家大学或培训机构总裁班兼职教授。
专攻领域：企业治理结构及股权设计。
11、奥拉夫·普拉特纳（Olaf Plötner） [德]
德国隐形冠军研究所（HCI）所长，柏林欧洲管理与技术学院（ESMT）教授，其研究领域为：战略管理、工业市场管理，以及全球B2B市场的销售管理，其研究成果曾刊登在《工业营销管理》、《商业与工业标识杂志》等期刊上。曾担任弗吉尼亚大学达顿商学院客座教授、波士顿咨询集团顾问。
HCI是世界上第一个致力于隐形冠军企业研究的学术机构。其使命是通过对隐形冠军企业的研究，传播知识理论来支持该类企业的企业家和管理层成长。
专攻领域：德国隐形冠军研究及管理层辅导。
12、冉 涛
前华为全球招聘负责人、COE专家，《华为灰度管理法》作者，战略与人力资源管理专家，百森智投创始人。目前已服务70+细分行业优秀企业的管理咨询。国家商务部外发局特聘讲师，上海财经大学iMBA导师、上海交通大学、 厦门大学EDA、中欧浙商领袖营、工信部领军人才研究院专家讲师，赋能企业家与高管战略与人力资源管理。
专攻领域：战略与人力咨询方向，致力于成长型企业的增长管理，以标杆企业实践经验，赋能隐形冠军的人才战略升级。
13、吴晓波
浙江大学求是特聘教授，教育部长江学者特聘教授，博士生导师。入选国家“万人计划” 哲学社会科学领军人才、“浙江省跨世纪学术与技术带头人”、“教育部新世纪优秀人才”。多年来积极从事以竞争战略与技术创新管理为核心，在创新管理、全球化制造与创新战略、信息技术与管理变革、包容性创新、大数据背景下的商业模式创新等领域开展了开拓性的研究。
在国内外发表学术论文100多篇，出版著作10余部，其专著《全球化制造与二次创新：赢得后发优势》，获浙江省和教育部优秀成果奖。近年持续深入关注中国隐形冠军企业，并发起成立隐形冠军研究中心。
专攻领域：隐形冠军企业的创新战略。
14、吴春波
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授，博士生导师。华为公司高级管理顾问。参与《华为公司基本法》的制定与管理咨询工作。
专攻领域：企业成长与人力资源，以及组织活力与绩效考核的关系。重点研究华为公司。
15、王忠明
中国民营经济研究会原常务副会长兼秘书长，全国工商联原副秘书长。曾在国务院生产委员会、国务院生产办公室、国务院经济贸易办公室、国家经贸委、国务院国资委工作，先后任办公厅处长、副主任和培训司司长、经济中心主任等职。
专攻领域：长期关注民营经济及民营企业可持续发展，并深入开展国有企业与民营企业比较研究。
16、王廷富
兴富资本创始合伙人、董事长。复旦大学国际金融学士、复旦大学管理学院MBA、长江商学院EMBA。曾任兴业证券投资银行总部总经理、首批保荐代表人。曾被评为2011年中国券商最佳投资银行家及保荐代表人。
兴富资本的宗旨是“做隐形行业冠军的资本合伙人”，已投资项目超过30家，投资组合大部分为细分新兴行业的隐形冠军或前三名，如万得信息、文华财经、海天瑞声、佛朗斯、陕西斯瑞、联测科技、中油优艺等。
专攻领域：投资、培育隐形冠军企业。
17、杨 光
中外管理传媒社长、总编、联合出品人，“中国造隐形冠军”评选发起人。服务著名企业管理专业传媒《中外管理》逾20年。从基层做起，历任编辑部所有业务及管理工作，并在职研修北京师范大学管理哲学博士课程毕业。期间，专访过数十位官产学政要名家，对中国企业发展有独到观察与独立思考，如“反基因传承”、“德国人为什么不提互联网”、 “扛与变”等观点获得了广泛关注与认可。
长期领衔策划的“中外管理官产学恳谈会”，始终是中国最具影响力的高端企业论坛之一。2016年率先在中国传媒业实现千万级企业家众筹辅助媒体转型成长。2017年率先发起“中国造隐形冠军”评选及相关事业。
专攻领域：企业管理观察与传播，策划、组织“中国造隐形冠军”评选，和围绕“隐形冠军”的培育、赋能、传播等相关事业。
18、约恩·布洛克（Jorn·Block）[德]
德国特里尔大学管理学教授，鹿特丹伊拉斯姆斯大学应用经济学系客座教授。在柏林洪堡大学学习管理学和经济学，并在慕尼黑工业大学获得管理学博士学位。其研究领域包括创业、家族企业以及战略和创新管理，且发表在领先的国际期刊上，如《管理学杂志》《研究政策》《家族企业评论》等。他尤其关注创新型中小企业和隐形冠军，正在和“隐形冠军之父”赫尔曼·西蒙共同撰写最新版本的德文《隐形冠军》一书。
专攻领域：隐形冠军企业、家族企业的创新战略管理。
19、周放生
中国企业改革与发展研究会原副会长。国务院国资委企业改革局原副局长。曾长期在企业从事技术工作。退休后专注拍摄企业故事纪录片。《绝境求生》讲述了上市公司：中核钛白的破产重整、企业并购的故事。其拍摄的“中国造隐形冠军”企业：晨光生物的故事纪录片面世大受好评。
专攻领域：企业改革、隐形冠军企业的成长记录。
原航天航空工业部部长、原中国工业经济联合会会长林宗棠
原中国人民外交学会会长、首任中国驻德国大使卢秋田
《中外管理》杂志创始人、著名企业管理专家杨沛霆
发起主办：
组委会秘书长：杨 光
副秘书长：宋晓燕
秘书处：王 静 任慧媛 周国良
传播矩阵：中外管理全媒体、人民网、经济日报、光明日报、新华社经济参考报、新浪财经、腾讯财经、网易财经、搜狐财经、凤凰财经、百度、界面、东方财富网、雪球网、中金财经、同花顺财经、今日头条、一点资讯、东方网、和讯网等20家以上权威/ 主流传媒
宋晓燕女士：手机15811178363
邮箱 songxy@zwgl.com.cn
王 静女士：手机13521254329
邮箱 584417338@qq.com
任慧媛女士：手机15811029576
邮箱 403591608@qq.com
周国良先生：手机13911894827
邮箱 13911894827@163.com
