随着我国广大欠发达地区经济的振兴和全国第三产业的蓬勃发展，产业工人日益成为各企业争夺的有限资源，民工荒逐步成为地区和企业经济发展的一大障碍。
在义乌不少企业出现招工困难，开工不足的背景下，“双童”公司却仍然有源源不断的劳动力前来应聘。因为职工进入“双童”，不仅能够拿到高于本地区平均水平的工资收入，公司还给职工提供舒适宽松的生活环境以及众多的发展机会。
走进每天开放的职工活动室，你可以坐在电脑旁上网冲浪、聊天、听听音乐或看看新闻；你也可以在咔啦OK厅一展歌喉；可以在阅览室看书读报；也可以在乒乓桌上一展身手。
公司每年组织全体员工至少两次到省内主要景点观光旅游，还经常组织员工看电影，举行钓鱼、乒乓球、黑板报比赛，举办中秋联欢晚会，春节聚餐会等等，给广大职工提供众多展现其风采和才能的机会。
公司食堂提供成本价的饭菜，职工可以选择自己喜欢的菜肴，一两块钱就能吃饱吃好；公司内的小卖部给职工提供各种价廉物美的日用品，你不需要进城上街，就可以购买到所需的一切生活用品；喝水不花钱、洗澡不花钱、住宿不花钱、打电话有IP，在这里生活你会感到非常轻松、方便。
即将投入使用的新综合楼，将给职工提供更加舒适周到的生活环境，四人一间的房间，配有卫生间、洗衣房，公司还将统一安装空调、有线电视插座，配备员工储物柜，公司的管理人员以及同在“双童”上班的夫妻，还可以分配单间。
公司和专业的培训机构合作，给全体员工提供全方位的技能、理念和野外拓展培训，公司所有的基层管理人员（班组长、质检员、统计员、仓管员、机修工、机务工、店面业务员）以及部分中层管理人员是从一线职工中提拔的，公司给每一个员工提供了平等发展的机会。
公司每季度都要举行先进班组和优秀员工评比，不仅给予物质奖励，对于年度优秀员工，公司还将组织他们到国家级旅游景点观光旅游。
老职工每年春节回家来回路费由公司报销，职工自进入公司的第二年起，可以享受较高的工龄补贴。
职工在清洁明亮的车间工作，一抬头就会看到公司张贴的各种各样的壁画和警句，在给员工传授丰富知识、哲理的同时，也给车间增添了一份活跃气氛。
职工在这样的环境中生活、工作，不仅自己进来了就不想走了，还不断地将自己的亲戚、朋友、同学介绍进来，这就是“双童”吸引人们不断地前来应聘的原因。
