吸管妞导读
对于一个成立近三十年的企业来说，最珍贵的应该是从建厂之初就追随企业一路成长的老员工们。
追随“双童”二十多年的老员工杨小慧就是其中之一，她在公司有怎样有趣的经历？又是如何成长的？今天，【“双童”一家人特辑】第四期，吸管妞就来大家介绍一下她的故事！
杨小慧在“双童”留影
1996年，初遇“双童”
1996年初，当“双童吸管”还是“义乌市稠州塑料吸管厂”时，刚满18周岁的杨小慧来到义乌找工作，遇到了正在招工的楼仲平夫妇。经过一番简单的面谈了解，她顺利通过了面试，进入了第一代“双童”工厂，接触到了她人生中的第一份工作——吸管成型工。就此，她开启了在“双童”的职业生涯。
“双童”第一代工厂一角
19岁的杨小慧初次接触基层管理
1997年初，随着工厂的逐步壮大，“双童”从原先的小平房搬到了楼总自建的五间厂房里，而且还租用了村里大量的民房作为生产车间和员工寝室，生产设备也从原来的两台增加到了十几台，车间生产人员和产能都有了大步提升。由于杨小慧的踏实肯干，年仅19岁的她被提拔为成型车间班长，后面又调到包装车间担任班长。
杨小慧当时的工作场景
杨小慧说：“我当时还很小，天天就知道做管子，楼总提拔我做车间班长以后，我才发现自己还有很多东西需要提升，开始慢慢学习如何做管理，如何和员工沟通和相处。虽然比之前做生产要累，但是也让我学到了很多东西！”
经过锻炼，杨小慧成为中坚力量
2001年，“双童”的第三代厂房建设了全封闭无尘车间，进行清洁生产改造。虽然厂房条件好了很多，但杨小慧的工作任务可不轻了。当时的包装车间夜班班长离职，杨小慧又接过了这份工作，成为了整个包装内销班长，这也意味着杨小慧面临着更大的挑战。当她并没有因此而退缩，而是调节好时间，把任务都提前分配好，提高效率，尽力把手头的工作做好！
“双童”第三代工厂全封闭无尘车间
2006年，因回老家结婚生子暂离“双童”三年多的杨小慧带着老公蓝建飞一起回到了“双童”。几年不见，整个厂区更加规范漂亮了！看着眼前硬件一流的公司，杨小慧笑说：“我也应该努力成为一名‘五星级’的员工！”
“双童”第四代工厂硬件全新升级
回公司后，向来做事认真严谨的杨小慧被提拔为质检员，接触和学习到了很多关于质量检验方面的知识。一年后，公司的原料仓库来料检验一职出现了空缺。这可是一个非常重要的岗位，需要检验所有进入车间的包材，不让不合格品流入车间，这意味着需要极大的耐心和细心。领导想来想去，觉得杨小慧是个合适的人选。
得知公司的安排后，杨小慧毫不犹豫的就答应了。虽然又需要学习全新的检验标准知识，但是她说：“公司能够在这么重要的岗位想到你，说明对你非常信任和认可，而且还能学习和接触到更多的东西，为什么不愿意呢？”
杨小慧正在检验核对来料纸箱
进入来料检验岗位后，杨小慧才发现，这个岗位远远比自己现象中更难。由于要电脑录入数据，对电脑一窍不通的杨小慧只能从零开始学起，查阅书籍，不懂就问，在短短几个月时间里学会了电脑操作，熟练地录入数据和操作系统。她的直属领导品管部经理陈学森这样评价杨小慧：“小慧肯学肯干，从不抱怨，工作的时候很细心，勇于承担责任，让她来把控公司产品的源头，我们放心！”
杨小慧正在录入数据
在2017年中国吸管博物馆开馆仪式上，杨小慧作为员工代表上台剪彩，见证这一历史时刻！这让杨小慧心底的自豪感油然而生，她表示在“双童”工作是人生中的一次重要选择，和公司一起成长让她有了自己坚定的人生方向！
杨小慧位于嘉宾左数第一位
“双童”成为杨小慧的“第二个家”
20多年时间里，杨小慧早已把“双童”看做是自己的家了，不仅是因为环境好，还因为公司总是在力所能及时帮助解决员工遇到的问题。2020年伊始，受疫情影响，杨小慧老家家中的上万斤胡柚及椪柑线下销售渠道受阻严重滞销。原本是上市的热销季，如今看着家中堆积的胡柚和椪柑，杨小慧心急如焚……
杨小慧家中的上万斤胡柚及椪柑滞销
在得知杨小慧的困境后，公司经讨论后决定采购200多箱椪柑作为三八妇女节的礼品，以缓解她的压力。同时，公司通过微信公众平台的传播，也获得了义乌工会、稠州医院等多个单位的鼎力相助。有了各单位的支持与帮助，农产品销路打开了，解决了杨小慧家的燃眉之急！
回想起在“双童”的20多年，杨小慧笑着表示自己其实是不知不觉就在这呆了这么久，因为实在没有理由离开！她从心底里觉得公司好：“出去说我在这里上班，别人都很羡慕我。所以我也为自己能在‘双童’工作感到骄傲和自豪。”
“双童”文化长廊工匠精神板块
展现了杨小慧工作照
杨小慧说：“在‘双童’的这些年，我们把老家的房子也建好了，车子也买好了，以前觉得遥不可及的事情现在都实现了！所以我们俩夫妻也一直打算在这里安安心心地上班！”
杨小慧和丈夫在“双童”留影
结 语
