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义乌市消防救援支队党日活动走进@双童！激励员工成长的创业共享平台备受好评！

时间：2023-8-12 来源：阅读551次

吸管妞导读

近日，义乌市消防救援支队联合“双童”党支部开展了一场走进企业的党日活动，消防救援支队一行在“双童”总经理李二桥和党支部书记张国俊的陪同下实地走访“双童”。

期间，总经理李二桥为消防救援支队一行详细讲解了“双童”空中生态园、百米文化长廊等各个参观点的特色，其独特的经营理念受到了大家的高度好评！下面就跟着吸管妞一起看看吧！

义乌消防支队一行来访“双童”

空中生态园，花园式工厂

“双童”的空中花园在线上线下都受到很多人的关注，所以李总带领消防指战员们首先参观了空中生态园。近5000平方米的屋顶无一处卫生死角，取而代之的是瓜果飘香、一片绿色，这也是“双童”为员工打造的一个休闲娱乐区，让大家在在繁忙的工作之余，也能感受到田园牧歌的惬意，让冷冰冰的工厂变得更加有温度！

李总在为大家介绍屋顶花园的果树

这个时节恰逢山花梨成熟，在李总的带领下，大家来到了这片山花梨树下，硕大的梨子挂满枝头，压弯了树枝，大家看到这个场景不禁兴奋，随手摘下一颗放入嘴巴里，清甜可口，对于燥热的天气来说，简直太完美！

这么多果实，枝头都快被压断了

消防指战员小姐姐：“那个梨子那么大！”

除了空中花园，“双童”对获得的每一项资源都追求最大化的利用，二十年间，先后投入2000多万元打造了一个“碳中和、低排放”的制造工厂，连续多年被评为义乌市A类企业！

李总在向消防指战员们介绍“双童”的节能降耗系统

文化长廊，用文字和图片来展示“双童”

屋顶花园参观完毕后，李总带领大家来到了“双童”的文化墙，精心打造的百米文化长廊以文字和图片的形式记录了“双童”走过的峥嵘岁月，也让参观者更直接地去了解“双童”企业经营的方方面面。

特别是李总介绍到在双童创业共享平台板块时，大家纷纷称赞“双童”为有理想、有能力的员工提供了一个非常好的成长通道，也在企业内部搭建了“共同富裕”的机制。

一行人专注地聆听文化长廊里丰富的内容介绍

而且实践证明，这套机制是行之有效的。成立“双童创业共享平台”以来，已孵化出17个板块的自主经营体，并裂变出15家员工创业体公司，30多名员工从“打工者”变身为“老板”。

在创业共享平台上成长出来的“小老板”

目前，“双童”的这套自主制创业裂变机制已经被打磨成一套系统的可复制、可实践的课程，并通过双童商学院这一纽带，每月定期开班，场场爆满，已经逐渐影响到中国许多中小企业！

吸管博物馆，小吸管大匠心

在中国吸管博物馆，总经理李二桥向消防指战员们介绍了一支小小吸管背后的产业发展变迁，以及“双童”是如何推动吸管产业发展的。

李总在向大家介绍吸管的品类

30年来，“双童”始终站在行业发展的高度，先后承担了中国吸管产业的团体标准、行业标准、国家标准和ISO国际标准等十多项国家级标准的起草和编制工作，为中国吸管产业在全球市场的长远发展争取到了规则主动权和行业话语权。在新产品的研发上，“双童”也一直不余遗力，掌握了吸管产业一半以上的专利！

“双童”首件获得的ISO国际标准

互动分享环节

参观结束后，大家都显得格外兴奋，在分享环节，我们的消防指战员代表极大地肯定了双童创业共享平台，他很真诚地说“如果我作为一个员工，有这样一个成长通道，我会觉得非常幸福”！

消防指战员代表分享

随后，义乌市消防救援支队政委唐继文和双童党支部书记张国俊、总经理李二桥也分别进行发言，政委唐继文给对“双童”经营的各个方面给予了极大的肯定，尤其是在“双童”对员工生活、成长的关注方面，不论是“双童”的家文化，还是自主制创业裂变机制都让员工有很大的归属感！

“双童”党支部书记张国俊发言

义乌消防支队政委唐继文发言

李总在发言中首先表达了对每一位消防救援人员的尊重，同时他表示，“双童”作为一家有社会责任的企业，自觉响应国家“百日攻坚安全生产”的号召，排除生产隐患，对员工安全负责、对企业负责、对社会负责。“做企业就犹如做人”，“双童”将一如既往地坚持做一家有利于社会的好企业！

双童日用品总经理李二桥发言