2021年，“双童”销售增长57.85%
2022年，“双童”销售增长31.27%
2023年，平台整体增长35.24%；平台税收增长23.30%，成功登榜“纳税千万元以上工业企业”和“义乌市工业企业五十强”！
5年时间，再造了三个“双童”！
为了能够助力更多中小企业也能运用这套机制实现快速增长，双童商学院早在2022年，双童商学院就针对该机制打磨成《自主制创业裂变营》课程，并不断地升级迭代，该课程已经是一套非常成熟的、可复制、可实践的课程，完全契合中小微创业者的需求，报名人数也从原来的几十人变成现在期期爆满的“百人团”！
3月22日-24日，《自主制创业裂变营》第17期顺利完成交付，毫无悬念地，本期又是一次百人大课堂！
第17期《自主制创业裂变营》学员合影
每次开课前，授课老师都会对课件进行仔细地升级、打磨以保证课程内容与时俱进，同时在不断创新形式，让课程更具有新颖性。
为了让学员更好学习在企业内部如何运用科学运用裂变机制实现：
留住优秀人才；
激发员工活力、复制更多优秀人才，实现企业与员工共同富裕
如何带动更多优秀管理者走向创业
楼仲平老师在课程交付中考虑到学员企业中会遇到的普遍性问题，有针对性地挑选了双童平台上3个不同阶段成立的创业体作为典型案例融入教学内容中，更多样性，也更具有借鉴价值。
第17期《自主制创业裂变营》课堂现场
这不全是靠情感连接，因为通过裂变机制，平台生态会帮创业体解决了创业所需的方方面面，从而大大减少运营成本，优秀的人才自然不会脱离平台，自立门户，所以对学员企业而言，通过学习裂变机制，才能更科学的留人机制！
在平台上创业会大大减少创业难度
优秀员工基本不会冒风险选择“自立门户”，企业优秀人才也能得以保存
很多企业经常会抱怨自己的员工，尤其是老员工，没有活力，大都抱着“不求有功但求无过”和本本分分“各司其职”的消极态度，究其根本原因还是企业没有科学的晋升、成长通道！
很多学员在课堂上反馈企业很难调动员工积极性的问题
就像双童平台第五创业体总经理周上，没有被机制推动之前，她做了7年的“无忧无虑”的“小科长”，但通过裂变机制从员工向创业者角色转换后，仅用3年的时间，自我驱动，成为双童平台成长最快的创业体总经理！
现在是双童平台鼎鼎大名的“周有钱”女士哦~
在周上总经理的带领下，双童商学院在2023年，不仅累计接待了21300+人次到“双童”学习，业绩实现同比2022年翻了三倍！更是裂变出了7个经营体，成为双童平台上除日用品板块之外，裂变出最多经营体的员工创业公司，帮助更多员工实现共同富裕！
第五创业体成功培养出7个“小老板”，实现共同富裕！
此外，双童商学院还聘用“双童”其他核心管理团队形成师资团队，不断开发新课程，让更多优秀人才又实现了从管理者向讲师身份的转变！期期爆满的《薪酬绩效训练营》就是一个非常成功的案例！
《薪酬绩效训练营》的主要师资团队
均是来自不同岗位的资深管理层
“双童”之所以发展30年依然充满活力，正是通过裂变机制突破“一根吸管”的局限，为员工提供更多的晋升、成长通道，才能复制一批批优秀的人才！学员企业通过学习了裂变机制后，完全可以参考“双童”的做法，调动员工的积极性，也让企业更有生命力！
03/树立标杆，带动更多员工创业
如今的双童创业共享平台规模不断壮大
平台生态也更加完善
三个真实案例的分享，为更多学员提供了解决企业“通病”的新思路
如果你也想了解这套机制具体是怎么撬动员工的，欢迎走进《自主制创业裂变营》课堂！
不破不立，让你的企业“破界”新生
第18期：4月28日-30日
扫码立即报名
04/能复制、能落地，
创业裂变机制已在众多学员企业落地生根
通过裂变营课程学习，越来越多学员企业在落地过程中拿到了结果，这些都是自主制创业裂变机制最好的口碑！
1、学员运用创业裂变机制，4个月成效显著，想复训深度学习；
2、学员建立经营体，短短3个月让组织架构变得更高效，不仅降本增效，还让员工奖金拿到手软；
3、有的创业体试点成功，订单爆满，第一年赚100万，第二年再干300万；
4、有的企业通过运用裂变机制，取得了公司有史以来最大的订单；
5、仅一个试点，就取得了开源节流的不错成效！
湖南巧姨清洁用品有限公司创业共享平台搭建仪式
3天2夜的课程学习
是怎么能让大家在企业落地的？
看到这里，可能有人会疑惑，3天2晚的课程，究竟是一个怎样的学习方式呢？
01|课程交付底层逻辑及创新思维方法论
三天两夜的课程，将完全交付裂变机制的理论与实操方法，让你充分理解“为什么”和“怎么做”。
深夜，楼总、李总还在帮助学员答疑
财务、人力资源问题也能得到专业解答哦~
03|双童核心经营体、创业体负责人的深度分享
与“双童”内部创业亲历者面对面交流，深入了解机制运行细节，探讨分权与分钱的实际问题。
第三创业体总经理孟竹燕
就在双童创业共享平台上真实创业经历跟大家分享
04|交付裂变机制的各项规则、文本、合同等核心运行资料
只要报名参课，就可以免费得到，“双童”楼仲平闭关3个月，亲自写的20多万字《自主制创业裂变营运营资料合集》。
这本书浓缩了双童20年的心血，可以直接借鉴使用。
●创业体、经营体如何通过规范管理实现营收翻倍增长
●创业体、经营体的一整套权责利机制和股权分配方法
●沉淀8年、优化N次的平台管理机制和财务监管机制
05|终身免费复训机制
信息量大、干货满满的课程，很多学员或许不能把知识点一次全部消化，双童商学院为大家奉上了终身免费复训的福利，助力这套机制在企业真正落地！
如果你正面临企业发展的十字路口，如果你也想突破瓶颈，如果你也想从传统行业实现“数字化”转型，如果你也想搭建一个可持续的激励机制，最大程度激活员工创造力......
别再犹豫！你需要自主制创业裂变机制的赋能！
不破不立，让你的企业“破界”新生
第18期开课时间：
4月28日—30日
