7月18日晚七点半，“双童”九楼阁人声鼎沸，我们“双童”第146期学习会又开始啦！这次依然是由当家人楼总分享《如何让细节成为习惯》习惯篇课程。但是听课的员工却从乙班员工换成了甲班员工，整个氛围可是活泼不少呢！

    不信？妞就带大家来看看，一场学习会下来互动可是没停过呢！这不，刚一开课，当家人楼总就抛出了互动问题啦！

    有人说习惯和企业、产品质量都有关系，也有童鞋则认为，要关注自己在工作当中的细节，把关注细节养成自己的习惯，产品质量就会自然而然的提升。看看，我们的员工觉悟多高！

    是啊，其实所有人的习惯都和企业有很大的关系，个人习惯依附于团队习惯，群体意识影响着个人。每个人一点一滴的积累才铸就了我们的企业文化。

 

    接下来，第二场互动又开始啦！为什么我们员工寝室在十多年前就按三星级装修？今年开始各个硬件都按五星级的标准装修？产品质量又是用什么做出来的呢？这三个问题一出，现场的举手那是唰唰的！

    有位员工非常自信地给出了他的答案：“我觉得前两个答案可以一起回答，都是跟我们的硬件提升有关系。十年前把员工寝室造的这么好，不仅仅为了留人，更为了提升我们的产品质量。而现在又把我们的其它硬件进行改造提升，更是为了让员工们更有素质，养成好的习惯，从而改善产品，改变我们整个企业！"

    关于最后一个问题，都不用吸管妞让大家举手，大家就已经异口同声地说出了答案：真正的产品质量是用“心”做出来的！看来大家在之前的课程上学到的知识都还没有忘记呢！点个赞！

    当家人楼总最后总结：“硬件的提升是为了改变员工的意识形态，花园式的工厂让员工更加快乐和放松，氛围和环境会潜移默化地影响员工。”

  

         ”双童“通过价值观念、学习培训、制度规范、文化引导形成来影响员工，养成好的行为习惯！

    当提及到细节需要决心和耐心时，有员工也说道：“把简单的事情重复做，一定能做的越来越好！”一席话下来，现场的氛围更好了，掌声不断！

    学习会进行到最后，当家人也分享了形成企业群体意识的四个维度，而这四个维度形成了我们的企业文化。唯有关注细节，我们才会持续成长，才会越来越好！

    通过昨天晚上的课程，吸管妞明显感觉到现在的学习会真是越来越热闹了，这就是我们”双童“的学习会文化，开放互动，人人参与！亲，不要太羡慕哦！