对于很多中小企业来讲，“员工吃饭”问题，可大可小。往小了讲，不值一提，直接外包出去也就解决了，不仅省心，每年还能为企业带来一笔可观的收入。

但是如果考虑到员工的归属感，考虑到员工与企业的黏性，就不是小事。因为管理的本质是管人心、管人性，所以在员工的衣食住行上，“双童”都非常重视！

很多的企业实际上“两面镜”子做不好。第一面“镜子”是洗手间，第二面“镜子”是员工食堂。如果还有一面“镜子”，那就是员工的寝室。这三个点恰恰是“双童”最大的亮点。

今天就为大家讲讲“双童”坚决不对外承包的员工食堂。