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全国各地的学习,
却没能找到一个合适的机制
楼仲平在裂变营课程上分享
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把钱激励给“做事的人”

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裂变机制,
让企业与员工实现共同富裕
刚进公司时,孟竹燕负责帮楼总打理微博

真的是优秀的人是没有可能留下的,年轻人也不喜欢在工厂里待着的。但是,现在你到“双童”来看,我们的行政团队、创业团队,90%以上都是90后、95后、00后的新生代!

双童创业共享平台几乎全是新生代力量
为了助力更多中小企业也能运用这套机制实现快速增长,早在2022年,双童商学院就针对该机制打磨成《自主制创业裂变营》课程。
通过不断地升级迭代,该课程目前已经是一套非常成熟的、可复制、可实践的课程,完全契合中小微创业者的需求。也赋能了2000多个学员企业成长!更有不少企业复制搭建了创业共享平台!
不破不立,让你的企业“破界”新生
第20期开课时间:
7月27日—29日
扫码报名双童研学
