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双童:盛夏狂欢!屋顶花园山花梨熟啦,欢迎广大朋友们速来尝鲜!
时间:2024-7-1    来源:文宣科     阅读78次   



吸管妞导读

山花梨熟满枝桠,绿叶掩映映照霞。


盛夏的阳光洒满大地,万物沐浴在金色的光辉中。在这个充满活力和热情的季节里,“双童”屋顶花园迎来了一场别样的狂欢——山花梨成熟了!



走进“双童”屋顶花园,你会被眼前的景象所震撼。只见一棵棵山花梨树郁郁葱葱,枝头挂满了金黄的果实。这些山花梨果实皮薄汁甜,口感鲜美,让人一尝难忘~



在这盛夏狂欢的时刻,双童企业文化研学班创业者同学们前来品尝这美味的果实,共同感受大自然的馈赠,赢得了广泛的赞誉。


双童企业文化
,赞247


这片花园不仅美景如画,除了山花梨还种满了各个季节的水果品种,四季都能呈现丰盛的果实,让每个季节都充满了收获的喜悦。



石榴和李子沉甸甸的,压弯了枝头图片


接下来,让我们跟随吸管妞一起回顾这段令人难忘的研学之旅吧!


01 现场课堂

身临其境,

用眼睛“看”双童的经营哲学


除了“双童”瓜果飘香的空中花园,本次研学之旅还包括了中国首家吸管博物馆、清洁无尘车间和“双童”独特的内部创业模式等多个站点,接下来让我们一同探寻“双童吸管”背后所蕴含的独特文化魅力。


Part 1.

 中国吸管博物

这是目前唯一一家全球吸管行业全面、系统地体现产业发展和产品文化的展览馆。在这里,学员可以近距离去看“一根吸管”的上千种可能,深刻感受产品创新和错位竞争思维模型带来的强大能量。


近距离参观近千个品种的吸管世界
这里将颠覆你对吸管的认知!

Part 2.

  “双童”的网红餐厅

占地面积不算大的“双童”网红餐厅,却满足了全厂七八百人的有序用餐,而且能够做到“人走桌净”,其背后正是深植员工心里的企业文化。重资打造的用餐硬件设施,更是“双童”坚持长期主义的体现。此外,学员在现场还能学习到独特的餐厅经营模式,学习“双童”如何化解让很多老板“头疼”的员工吃饭问题的。


“双童”的员工餐厅,时刻都保持着干净、整洁

背后靠的是员工的自觉


Part 3.

 公开透明的办公区

“双童”有属于自己的独特的办公室文化,在这里,不论是董事长楼总还是总经理李总,都是集体办公的。那这种“独特”的办公环境,是如何紧密工作联系、提升办公效率的?在游学的过程中,讲解员都一一为大家详细解答,让学员们了解“双童”企业文化和工作模式背后的原因。


在“双童”,所有人都没有单独的办公室


Part 4.

 让员工当老板的创业共享平台

“双童”凭借自主制创业裂变机制,已培养了15个创业体和26个经营体,赋能了一大批优秀管理者向创业者的转变。

讲解员带领大家来到“双童”众创空间


在游学过程中,讲解员将带领研学班学员们走进各创业体工作现场,并在参观的过程中,现场解答“双童”自主制创业裂变机制具体落地方式,以及各经营体是如何划分的,创业体是如何裂变出来的,二者与母体公司的关系,体长、经理的选拔机制等大家关心的问题。


在研学中,会邀请到经营体体长和创业体总经理为大家分享答疑


Part 5.

 年省百万的节能降耗系统

基于长期主义的发展理念,“双童”2004年开始持续在厂区内建成水资源循环回用系统、热循环回收处理系统等,在游学过程中,讲解员将为学员详细介废水循环和中水回用系统的结构原理,讲解双童“一号树”和景观鱼池的底下暗藏什么玄机,竟然能让70%的员工生活废水得到二次利用?


景观鱼池下究竟暗藏什么玄机?

讲解员现场为大家解答


Part 6.

 百米文化长廊

百米文化长廊,用文字与图片记录“双童”不同阶段的生长。学员们从这面墙上可以溯源“双童”的前世今生;了解义乌市场的风云变幻和董事长楼仲平的创业故事,以及“双童”成长历程与经营文化、理念等内容,情节跌宕起伏,妙趣横生。


“双童”百米文化长廊的精彩内容让学员忍不住拍照记录



Part 7.

 精细化管理车间

在参观通道上,即便是有一玻璃之隔,也能够清楚地看到“双童”全生物可降解车间的生产工艺流程,学员不仅能看到吸管的制作过程,了解“双童”精细化管理背后的产品制作工序,满足好奇心;还可以在讲解员的解读下,了解“双童”不采用高自动化的流水线的原因,以及“双童”小客户原则在生产现场中的体现。


“双童”全封闭无尘吸管车间


Part 8.

 5000㎡的屋顶生态园

这是一个“长”在屋顶约5000㎡的空中生态园,也是“双童”的另一张名片!这里有花卉和果树200多棵。六月的夏季,空中生态园的已是枝繁叶茂、果实累累,红彤彤的杨梅正当时,挂满枝头的李子也在“蓄势”,学员们纷纷感慨,像在郊游一样~

鲜嫩多汁的杨梅,忍不住体验一下~


此外,承重?防水?违建?如何管理、是否对开放等等,你所能想到的问题,都会在游学现场找到答案!



02 主题分享

创始人楼仲平分享,

双童的数字化转型历程


现场课堂结束后,由“双童”创始人楼仲平分享《“一根吸管”的破界创新》,细细剖析“双童”如何持续20年成为吸管行业的全球第一;以及面对数字化挑战,“双童”如何通过组织机制创新,激发员工活力,让员工从“要我做”到“我要做”转变,并实现逆势增长的

楼总在超级大课堂
做“一根吸管的破界创新”主题分享

因为商业的底层逻辑是殊途同归的,“双童”成功的经营理念和转型经验可以为时代变革下各行业的中小企业提供新的发展思路,所以整场分享引起了学员们的强烈认同!


学员在现场纷纷用笔记录学习心得


在分享结束后,还以问答互动的形式展开,为学员们解答参观过程中疑惑、或者企业发展中遇到的问题,让大家在本次研学活动中避免走马观花,真正找到“双童”经营过程中的科学管理逻辑,实现创业思维的升阶!


在互动环节的“思想碰撞”中助力创业者持续成长



如果你也对“双童”充满好奇,也想赋能团队共同成长,欢迎走进7月18日【双童文化研学班】,与上百位优秀的创业者一起学习!少量名额,欢迎咨询锁定!


与其走马观花,不如深度研学
双童研学班每月开放
新一期:7月18日

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