凌晨1点，双童商学院第二教室依然灯火通明，并不是在举办什么活动，而是100多位从全国各地赶来参加第19期《自主制创业裂变营》的创业者们，为了打磨一套完美的方案，一直到凌晨仍不愿离去，势必要“带着问题来，拿着方案走”！
已经是凌晨了，李总与学员们一起认真打磨方案
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楼仲平、李二桥两位老师及其他课研组成员也一直陪伴大家到深夜，认真批改订正每一份方案作业，确保每个学员都能充分利用这3天2夜的学习时间，真正学以致用！
其实这种场景在双童已经司空见惯了，每月裂变营开课，都会有上百位学员自发“熬夜”到很晚，分秒必争！《自主制创业裂变营》究竟有什么价值能让学员有如此强的自驱性呢？
01| 课程针对性强
利润低：经营成本浪费大工资支出少不了
难管理：员工喜欢磨洋工一言不合就走人
业绩差：激励奖励都失灵业绩就是上不来
人才缺：优秀员工留不住潜力股又进不来
老板累：大事小事一把抓老板每天累成狗
……
以上是很多企业面临的问题，看似无解，但其根本原因，是创业者没有真正的理解“管理”，管理不是管人的行为，而是管人心、管人性。
摘自楼仲平《自主制创业裂变营》课件
“凡管控必博弈，凡指令必耗散”，《自主制创业裂变营》核心就是在满足人性诉求下，对管理的本身进行结构优化和激励，让企业成员之间减少博弈，保持利益一致、协同创造，从而撬动员工积极性，实现让员工从“要我做”到“我要做”的转变！
楼仲平老师课程交付现场
02| 裂变机制的科学性
自主制创业裂变机制，是“双童”集众家所长并结合自身实际情况，自制的一套适用于中小企业的组织创新制度，并且通过“双童”这几年逆势增长事实证明，该机制是行之有效的！
2021年，“双童”销售增长57.85%
2022年，“双童”销售增长31.27%
2023年，平台整体增长35.24%；平台税收增长23.30%，成功登榜“纳税千万元以上工业企业”和“义乌市工业企业五十强”！
5年时间，再造了三个“双童”！
而裂变营课程就是依托该机制，不断打磨、升级的一套针对中小微企业的管理课程。
03| 理论+实践+案例，课程设置合理
《自主制创业裂变营》是一个超实用主义的课程，采用理论+实践+案例相结合的方式，让学员能够在3天2夜的学习中，能够自主设计一套完整的落地方案！
理论是实践的基础，先弄清楚机制的运行原理，才能谈得上有效实践！所以在课程交付过程中，讲师楼仲平会花费一整天的时间，将课程干货分为四大模块，共11小节，为学员深度解析自主制创业裂变的机制原理！
在第二天的实践课程学习中，双童总经理李二桥将以双童内部对裂变机制的实际运行状况为案例教材，现身说法，将课程分为五大模块，16个小节，全部“掏干家底”地交付给学员，为学员详细讲解，该机制如何在“双童”的生产、销售等板块落地的，以及如何管控各创业体与平台之间的关系，以帮助更多中小企业能够更好地学以致用！
第三天，刘育良老师则从案例出发，通过拆解裂变机制在制造业工厂、电商直播、连锁企业、外贸公司等不同行业中的落地案例，提升学员举一反三的能力！
04| 能复制、能落地、有结果
能复制、能落地、行之有效，对学员来讲是上课的最重点！双童《自主制创业裂变营》课程如果不是课程质量过硬，真真正正地帮助到了学员企业的发展，也绝对换不来如今的“座无虚席、场场爆满”！
当然，课程好不好，上过课的学员说的才算！能被学员自发推荐的课程，品质肯定不会错！
参与课程你还将收获——
1、自主制创业裂变模式的底层逻辑及创新思维方法论
三天两夜的课程，将完全交付裂变机制的理论与实操方法，让你充分理解“为什么”和“怎么做”。
裂变营学习课程安排
2、双童核心经营体、创业体负责人的深度分享
与“双童”内部创业亲历者面对面交流，深入了解机制运行细节，探讨分权与分钱的实际问题。
第七经营体体长张娟跟学员互动交流
第三创业体总经理孟竹燕
就在双童创业共享平台上真实创业经历跟大家分享
3、交付自主制创业裂变模式的各项规则、文本、合同等书面资料
只要报名参课，就可以免费得到，“双童”楼仲平闭关3个月，亲自写的20多万字《自主制创业裂变营运营资料合集》。
这本书浓缩了双童20年的心血，可以直接借鉴使用。
●创业体、经营体如何通过规范管理实现营收翻倍增长
●创业体、经营体的一整套权责利机制和股权分配方法
●沉淀8年、优化N次的平台管理机制和财务监管机制
如果你正面临企业发展的十字路口，如果你也想突破瓶颈，如果你也想从传统行业实现“数字化”转型，如果你也想搭建一个可持续的激励机制，最大程度激活员工创造力......
别再犹豫！你需要自主制创业裂变机制的赋能！
第20期《自主制创业裂变营》
7月27日—29日
扫码锁定名额！
不破不立，让你的企业“破界”新生
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