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仅剩3家企业名额!“流程专家”@章义伍 又来@双童 啦!为中小企业定制可落地流程方案!
时间:2024-8-10    来源:文宣科     阅读586次   


 
同样的问题反反复复出现,领导者一直要解决同质问题,难脱身?
岗位人才离职后,经验带走,企业要再重新培养新人?
因缺乏标准化操作流程,导致员工工作低效、频繁加班?
小企业无法复制成规模化企业?
……

或许你的企业也正面临着以上难题?其实,企业大部分问题,都是人的问题。一套优秀的流程,可以让企业实现倍速增长!

8月31日-9月2日,一年仅一期的《流程复制特训营》终于再次开课!双童商学院特邀“流程专家”章义伍老师授课,帮助企业管理者打造适合企业的执行体系,让企业管理者摆脱对能人的的依赖,最终实现企业自运营。


去年的《流程复制特训营》

课程预告刚一发出,人数就爆满了!


这对中小企业而言,是一个难得的学习机会,而且为了保障学习落地性,仅接受以企业为单位5人及以上团报,每次该课程名额都异常紧张!

截至当前,本期名额已被很多老学员提前锁定了,仅剩最后3家企业参训名额抓住机会,赶紧锁定!

《流程复制特训营》

用优秀的流程,让员工没有犯错的机会!

一年仅开一期

8月31日-9月2日


01 “流程一哥”—章义伍老师



  • 20多年致力于组织管理、流程变革领域,实力派管理培训专家,连续10年被评为中国十大杰出培训师;

  • 章义伍老师开创性地把麦当劳的流程复制基因引入到中国企业,实现了“用一流流程武装三流员工”的大面积绩效突破;

  • 超过350000名企业家和高管接受过其培训和指导,课程兼具系统性和实战性,可操作性极强。


02 三天两夜,实战实训


本期《流程复制特训营》正式交付前,章义伍老师会对每个参课企业进行了深入的调研。在三天两夜的课程交付中,穿插实战演练、案例分析,以麦当劳岗位为例向学员们讲解岗位流程设计步骤,借助算术、肢体运动等方式启迪学员思考。


为了让学员企业做到学以致用,在课程实操环节,每家企业需在现场结合企业实际情况做一套流程方案,由章老师根据课前调研,手把手指导、点对点提出修改建议,确保课程结束后,参课企业都能拿到一套适合自己企业的、可落地执行的流程方案。

高端方案定制

一对一辅导

点对点给流程修改建议

往期《流程复制特训营》

章义伍老师辅导学员们修改流程方案


03 往期学员反馈



为了帮助学员对课程知识的理解、转化与应用,课程结束后,章老师仍然会在群里为企业学员答疑解惑,不少同学也分享自己的所学所感,共同维护学习场域!




学员们课后反馈,收获满满!


04 适合参课学员


01 团队管理者/ 对流程工作认知模糊,团队工作效率低
02 公司高管/ 低成本、低速度、大面积复制执行型人才

03 企业负责人/ 缺乏工具提升企业的运营效率







05 课程重点预习


1、流程制定的三大黄金法则:

简单化、专业化、标准化。


2、流程变革的七要素:政策、正面认知、变革良机、组织变化、执行力、领导风格、变革步骤。


3、流程变革七步骤:

(1)制造紧迫感(行动计划)

(2)建立变革指导团队

(3)确定 变革区域

(4)梳理核心体系

(5)关键流程设计(流程设计六步骤)

(6)流程贯彻(培训基地)

(7)巩固变革成果(长效机制)


4、设计流程的五种思维

结构思维

逻辑思维

客户思维

用户思维

问题思维


5、有效执行的七步骤:

1、目标——精

2、计划——细

3、沟通——明

4、工具——简

5、控制——准

6、反馈——透

7、奖惩——公


 
 
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