近期，由“双童”代表行业编制的义乌市职业技能培训教材《吸管成型工培训教材》正式面世！这本书将作为吸管行业塑料饮用吸管成型工岗位的培训教材，以后吸管成型工将可以有国家资质认定了，对整个吸管行业来说都是一次技能与操作上的统一提升。

        值得一提的是，由11人组成的编委会中，来自“双童”的技术骨干可谓是占了编委会的“半壁江山”，高达六人！特别是编写小组的四位成员，全部都来自“双童”！看来，吸管行业的“岗位标准’也和”产品标准“一样，都被”双童“承包啦！

教材前言

         这不，昨天晚上，此书的编委之一、”双童“副总吴小彬也根据这本书形成培训PPT，对全体员工都进行了培训宣导，巩固员工们的技术水平，提升员工们的思想意识！

        教材从成型工岗位的基础知识、设备操作、设备保养、质量管理、卫生管理和安全管理等方面着手，各部分分别加入相应的知识点，阐述了吸管成型操作的要求和技能！

        那么何为企业自主评价？其实企业技能人才自主评价体系是对职工的职业能力、工作业绩、职业道德等内容进行综合评价的考核鉴定机制。开展企业自主评价不仅能培养专业的技能人才，提高人才福利待遇，还能为企业和员工建立人才管理和晋升通道呢！

        通过企业自主评价体系，员工们可以对照该体系，努力提升自己的技能，解决工作上的难题。而作为公司来说，以后在评价员工的工作技能水平上，将有一个标准的评判依据，大大有助于对员工的技能培训，使其“茁壮成长”全面提升，留住真正的人才！

        接下来，我们将根据吸管成型工的标准体系，对吸管成型工岗位的初级、中级、高级等五个等级进行划分，鼓励员工们进行报考职业等级证书，提升自我！

        相信在不久的未来，我们“双童”一定会涌现出一批批的吸管专业技师！世界上最顶级的吸管专家，一定在“双童”！