10月第三周课程
如何建设落地企业文化？
如何实现精细化管理？
如何激发员工从“要我做”到“我要做”？
如何把小产品做成大品牌？
如何打造零排放的国家级绿色工厂？
……
《自主制创业裂变营》：满足人心的管理机制
管理的本质不是管人的行为，而是管人心、管人性。“双童”五年来实现逆势增长正是凭借满足人性的创业裂变机制。下周将开展第2423期裂变营课程，不仅有全国各地赶来的创业者、企业老板，也有不少企业核心团队将组团前来学习这套创新机制！
常熟台州商会双童研学
“双童”作为被工信部认证的“专精特新企业研学示范基地”，近期接待了很多的优秀商会前来研学。
下周，常熟台州商会成员将深入“双童”探索一根吸管的产品创新、独特的办公环境与组织结构、浓缩了双童三十年管理精华的文化长廊、近5000平的空中花园......一起近距离、沉浸式探索“一根吸管”持续20年行业领先的秘密！
“双童”楼仲平盛和塾活动分享《穿越周期 韧性成长》
在面临经济不景气和市场持续低迷，以及行业内竞争激烈、内部消耗严重的环境下，“双童”创始人楼仲平，作为浙商民企新制造的创业典范和推动中国管理进步的五十位企业家之一，受邀前往山东淄博·盛和塾年度经营报告会分享主题《穿越周期 韧性成长》，以此帮助企业突破认知困境，使“利他哲学”真正血肉化，让企业持续发展，让幸福企业遍齐鲁。
百人团队游学双童
下周，浙江酒重天酒业有限公司董事长何平及其全国各地的经销商与客户团队将组团参加双童游学活动。本次将用半天的时间，带领大家实地探索中国吸管博物馆、“双童”网红餐厅、节能降耗系统、百米文化长廊、空中生态花园......除了现场课堂，还有创始人楼仲平的主题课程分享，让团队亲身感受“双童”的经营哲学！
如果你也对“双童”充满好奇，也想全面了解“双童”的企业文化、经营理念、精细化管理，通过系统的课程深入地探索、学习“双童”成为行业“隐形冠军”的底层逻辑，从而赋能自己的企业，欢迎咨询报名“双童”课程！
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