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好“柿”正当时!常熟市台州商会组团来@双童 研学,体验屋顶花园的采摘趣味
时间:2024-10-29    来源:文宣科     阅读158次   



吸管妞导读

今年“双童”已接待超20000人次的游学活动,这其中就包含了大量商会、协会组团游学。近日,双童商学院就迎来了常熟市台州商会的企业家朋友们游学。


恰逢“双童”屋顶花园的柿子成熟,大家一起在现场课堂途中驻足采摘,是一次别有风味的学习体验图片


现场课堂后,楼仲平老师还为大家带来《穿越周期,韧性成长》主题分享。他深度剖析自己充满波折、充满挑战又充满不服输的人生,并分享自己创业生涯贯穿每个阶段的关键词:穿越、定力和韧性。


“双童”创始人楼仲平分享

《穿越周期 韧性成长》


商业的底层逻辑是殊途同归的,“双童”成功的经营理念和转型经验为时代变革下各行业的中小企业提供新的发展思路。


01 现场课堂

身临其境,

用眼睛“看”双童的经营哲学


现场课堂走过的每一个站点,都是课研组精心设计挑选的,蕴含着超多知识点的细节,让学员身临其境,亲身感受“双童”的经营哲学!


Part 1.

 中国吸管博物

这是目前唯一一家全球吸管行业全面、系统地体现产业发展和产品文化的展览馆。在这里,学员可以近距离去看“一根吸管”的上千种可能,深刻感受产品创新和错位竞争思维模型带来的强大能量。


海量的创意吸管陈列其中

每个学员都能看到愿意驻足观赏的一款


Part 2.

  “双童”的网红餐厅


占地面积不算大的“双童”网红餐厅,却满足了全厂七八百人的有序用餐,而且能够做到“人走桌净”,其背后正是深植员工心里的企业文化。重资打造的用餐硬件设施,更是“双童”坚持长期主义的体现。


此外,学员在现场还能学习到独特的餐厅经营模式,学习“双童”如何化解让很多老板“头疼”的员工吃饭问题的。


体验“双童”的员工餐厅,

时刻都保持着干净、整洁


Part 3.

 公开透明的办公区


“双童”有属于自己的独特的办公室文化,在这里,上到董事长,下到基层员工,都是集体办公的。那这种“独特”的办公环境,是如何紧密工作联系、提升办公效率的?

在游学的过程中,讲解员一一为大家详细解答,让学员们了解“双童”企业文化和工作模式背后的原因。


参观“双童”公开透明的集体办公环境


Part 4.

 让员工当老板的创业共享平台


“双童”凭借自主制创业裂变机制,已培养了16个创业体和26个经营体,赋能了一大批优秀管理者向创业者的转变。


在游学过程中,讲解员为大家一一介绍“双童”自主制创业裂变机制具体落地方式、以及各经营体是如何划分、创业体是如何裂变出来、二者与母体公司的关系及选拔机制

回顾裂变机制的发展之路


Part 5.

 年省百万的节能降耗系统


基于长期主义的发展理念,“双童”2004年开始持续在厂区内建成水资源循环回用系统、热循环回收处理系统等。

在游学过程中,讲解员会为学员详细介绍废水循环和中水回用系统的结构原理,讲解双童“一号树”和景观鱼池的底下暗藏什么玄机,竟然能让70%的员工生活废水得到二次利用?


一棵树、一池水竟然都是水循环的重要一环


Part 6.

 百米文化长廊


百米文化长廊,用文字与图片记录“双童”不同阶段的成长故事。学员们从这面墙上可以溯源“双童”的前世今生;了解义乌市场的风云变幻和董事长楼仲平的创业故事,以及“双童”成长历程与经营文化、理念等内容,情节跌宕起伏,妙趣横生。


“双童”百米文化长廊的精彩内容吸引大家驻足


Part 7.

 5000㎡的屋顶生态园

这是一个“长”在屋顶约5000㎡的空中生态园,也是“双童”的另一张名片!这里有花卉和果树200多棵。这次游学正好碰上了柿子大丰收,满树的果实像一个个“小灯笼”吸引大家驻足,在树下一起采摘品尝图片图片


甜滋滋的柿子给大家带来独特的学习体验

此外,屋顶花园如何承重?防水?违建?如何管理、是否对开放等等,你所能想到的问题,都会在游学现场找到答案!




02 主题分享

创始人楼仲平分享,

穿越周期,韧性成长


现场课堂结束后,由“双童”创始人楼仲平向企业家们分享《穿越周期,韧性成长》,他深度剖析自己充满波折、充满挑战又充满不服输的人生,并分享自己创业生涯贯穿每个阶段的关键词:穿越、定力和韧性。

楼仲平老师为大家做主题分享

在分享结束后,还以问答互动的形式展开,为学员们解答参观过程中疑惑、或者企业发展中遇到的问题,让大家在本次研学活动中避免走马观花,真正找到“双童”经营过程中的科学管理逻辑,实现创业思维的升阶!




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当然,如果你正在计划组织企业商协会活动,欢迎考虑单独组团来“双童”,我们还可以个性化定制游哦~


与其走马观花,不如深度研学
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